Piloter un portefeuille clients (TPE/PME/asso) en responsabilité complète, jusqu’à la signature. Conduire les travaux d’expertise : révision, arrêtés, comptes annuels, liasses fiscales, (le cas échéant) consolidation. Conseiller les dirigeants (juridique/fiscal/social), structurer le pilotage financier et accompagner les projets (croissance, financement, transmission). Optimiser les process et outils (démat’, data, contrôles internes) pour fiabiliser délais et qualité. Assurer la relation client au niveau direction, avec suivi proactif des risques et opportunités. Manager l’équipe : supervision, revue technique, montée en compétences des juniors/confirmés. Assurer la veille réglementaire et déontologique ; garantir l’application des normes professionnelles. Enjeux du poste Satisfaction et fidélisation des clients, amélioration continue de la qualité, développement du cabinet (conseil à valeur, upsell/cross-sell). Responsabilités Qualité et conformité des dossiers sous signature, sécurisation des positions fiscales/sociales, conseil proactif aux dirigeants et animation de la dynamique d’équipe. Avantages : Environnement de travail stimulant, missions variées, outils performants, formation continue, avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.) et perspectives d’évolution. Expérience confirmée : 5 ans minimum en expertise comptable, avec une expérience significative en gestion de portefeuille clients et en conseil aux dirigeants. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables (PCG, IFRS), des outils de gestion (Sage, Cegid, Excel avancé) et des logiciels de révision. Connaissance des aspects juridiques, fiscaux et sociaux. Qualités requises : Rigoureux, autonome, analytique, sens de l’organisation, esprit critique, excellente communication et relationnel client. Capacité à conseiller et à proposer des solutions adaptées. Formation : Diplôme d’expert-comptable (DEC), avec une formation solide en comptabilité, finance et gestion. Capacité à conseiller : Aptitude à identifier les risques et opportunités, et à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Esprit d’équipe : Capacité à collaborer avec les autres membres de l’équipe et à encadrer les juniors. Envie d’évoluer : Motivation pour progresser dans un environnement dynamique et innovant. Achil est à la recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, d'un expert-comptable diplômé. Ce cabinet d'expertise comptable souhaite recruter un collaborateur de confiance pour l'accompagner dans son développement. Pour des raisons de lisibilité, le masculin a été employé de manière générique dans cette annonce, sans aucune intention discriminatoire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.