Directeur de Zone (H/F) - Périmètre Loire Atlantique Vendée (44/85), France, Pays de la Loire
Notre zone Loire-Atlantique Vendée recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) de zone.
La zone compte 18 points de vente, 115 collaborateurs, 11 chefs de site en management direct et réalise 80 millions € de chiffre d'affaires.
Vous embarquez facilement les gens à vos côtés, inspirez confiance et avez le sens des responsabilités ? Alors, ces missions sont faites pour vous :
En tant que Directeur de Zone, votre objectif principal est d’accroître la part de marché de la zone par le déploiement de la politique commerciale, la satisfaction client, le pilotage des processus managériaux et de gestion, et de garantir la rentabilité. Ces objectifs se décomposent en 3 grandes missions :
Le management
* Porter la vision et les projets nationaux
* Animer son périmètre et les managers de la zone (rituels managériaux, réunions mensuelles, points fixes avec les chefs de site, etc.)
* Participer aux missions RH (recrutements, disciplinaire, rémunération, instances, etc.)
Le commerce
* Déployer la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales
* Analyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site les actions à mettre en place
* Gérer les litiges clients importants et entretenir une relation privilégiée avec les grands comptes
* Adapter les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en collaboration avec le service financier
* Partager avec chaque chef de site l’analyse des tableaux de bord financiers, et élaborer avec eux des actions correctives ou d’amélioration.
Votre poste implique 90% de déplacements dans votre périmètre.
Votre dynamisme, votre expertise et votre sens du service seront essentiels au quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC !
Vous exercez actuellement un poste de management en distribution GSB ou négoce BtoB depuis plus de 10 ans.
Vous avez affiné votre sens du commerce et votre leadership pour instaurer une véritable culture managériale et commerciale.
Votre quotidien est rythmé par un management de terrain et un suivi opérationnel de vos équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Vous êtes capable de prendre du recul sur l’existant pour apporter une vision claire et des solutions concrètes à vos équipes.
DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) regroupe plusieurs enseignes spécialisées : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d’être proches de nos clients et de faire de nous le premier réseau spécialiste français multicanal. Avec un réseau aussi étendu, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Que vous soyez spécialisé en génie climatique, plomberie ou en commercialisation de salles de bain, vous trouverez votre place !
DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
Retrouvez-nous sur nos plateformes !
Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO :
Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure, incluant la découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.
Les opportunités d'évolution sont à portée de main, que ce soit au sein de notre enseigne ou du groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnelle et géographique.
Une entreprise en perpétuel développement, reconnue comme une enseigne spécialiste.
Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les conditions du poste :
* CDI à temps plein, forfait jour
* Une rémunération fixe adaptée à votre profil
* Un bonus annuel pouvant atteindre 20%
* Un véhicule de fonction avec carte essence
* Une carte d'affaires
Saint-Gobain encourage la diversité et favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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