Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots L’agent(e) titulaire du poste sera chargé : • des différentes phases de budgétisation (préparation du DPU, du DPGECP, du PAP, du RAP, etc.) et des diverses opérations de suivi d’exécution, pour l’ensemble des dépenses de personnel du programme 310. Il/elle gérera les documents de politique transversale (DPT). • de suivre mensuellement les dépenses de personnel et les effectifs du programme 310 en contribuant à l’élaboration de tableaux de bords mensuels et d’analyser les écarts de consommation par rapport au prévisionnel. La rédaction de notes sera requise. • de participer aux études prévisionnelles concernant les évolutions statutaires et réglementaires. Il assurera la production des restitutions et projections nécessaires à la masse salariale et des effectifs à partir des outils CHORUS, INDIA-REMU, HARMONIE et IRHIS. • de contribuer au développement du contrôle interne des crédits du titre 2. • assurer la mise en place des crédits de personnel au sein du programme 310. • Participer aux réponses aux questionnaires parlementaires, de la Cour des Comptes et autres enquêtes. Les missions du bureau concourent notamment à : • assurer la maîtrise des crédits de personnels (T2) sur le périmètre du programme 310 ; • être porteur de la performance du RPROG 310 pour le pilotage des effectifs et la maîtrise de la masse salariale ; • participer au cycle annuel des travaux budgétaires du T2 P310 ; • élaborer et piloter le schéma d’emplois du P310 (ETP) ainsi que le PAE (ETPT) ; • élaborer les documents budgétaires (PAP, RAP) T2 et les documents de gestion (DPGECP et CRG) du P310 ; • assurer un reporting régulier (tableau de bord) ; • mettre en oeuvre un véritable contrôle interne financier sur le titre 2 ; • conduire des études et veiller à la soutenabilité des politiques indemnitaires et statutaires ministérielles au titre du P310. Profil recherché Connaissances Gestion budgétaire des emplois - Maîtrise Processus budgétaires et comptables - Maîtrise Gestion des effectifs/masse salariale - Expertise Statut de la fonction publique, statuts - Application Logiciels & outils bureautiques - Maîtrise Savoir-Faire Rédiger - Application Rendre compte - Maîtrise Synthétiser et analyser - Expertise Avoir le sens de l’organisation - Maîtrise Maîtriser les techniques budgétaires - Maîtrise Faire preuve de rigueur et de méthode - Expertise Savoir-Etre Etre rigoureux - Expertise Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise Curiosité intellectuelle - Application Sens des responsabilités - Maîtrise Faire preuve de discrétion - Expertise Faire preuve de disponibilité - Maîtrise Expérience souhaitée dans le domaine Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Peggy LEGRAND Cheffe du département des emplois et des crédits T2 - peggy.legrand@justice.gouv.fr Ilhame METIOUNE Cheffe du bureau - ilhame.metioune@justice.gouv.fr
