Nous sommes à la recherche d'un Accompagnateur agile (coach) pour un poste permanent à Québec.
Responsabilités :
1. L'accompagnateur agile accélérera l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.
2. Agir comme un facilitateur, mentor et guide pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
3. Participer à la mise en place et à l'évolution de la culture d'Agilité par l'utilisation du cadre SAFe.
4. S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile).
5. Participer à la propagation, à l'amélioration et à l'uniformisation des pratiques Agile.
6. Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
7. Accompagner les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile.
8. Participer à l'élaboration de la Vision de l'organisation en matière d'Agilité à l'échelle.
9. Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration.
10. Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante.
11. Participer aux efforts de gestion du changement.
12. Participer à l'évolution des orientations pour la communauté Agile de l'organisation.
13. Conseiller et supporter la Gestion dans la compréhension et l'adoption de l'Agilité à l'échelle.
14. Intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe.
Livrables :
1. Constat de la maturité Agile.
2. Fiche d'accompagnement.
3. Bilan de progression des activités.
4. Plan d'action de pratiques d'amélioration continue.
5. Matériel et plan de formation.
6. Formation en agilité.
7. Documentation des bonnes pratiques.
8. Feuille de route de l'Agilité à l'échelle.
9. Carnet de produit d'accompagnement toujours à jour.
10. D'autres livrables peuvent être déterminés lors de la planification des travaux.
Exigences minimales :
1. Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente.
2. Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).
3. Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant).
4. Posséder 6 années d'expérience en agilité.
5. Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.
6. Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps.
7. Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.
8. Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.
9. Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.
10. Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
Les Accompagnateurs Agile doivent être en mesure d'être en présentiel 2 jours par semaine à Québec et de communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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