Missions générales
Générales
1. Entretien, nettoyage et rangement des matériels.
2. Entretien, nettoyage des locaux.
3. Respect du matériel mis à disposition.
4. Désinfection des surfaces et matériels spécifiques de l’Unité de soins.
5. Contrôle et suivi de la propreté des locaux par la traçabilité orale et écrite.
6. Evacuation des déchets en respectant les protocoles en vigueur.
7. Approvisionnement en produits (commandes mensuelles et hebdomadaires selon les produits). Validation par l’encadrement.
8. Mise en température, distribution des repas.
9. Gestion du linge (commande de linge, évacuation du linge sale).
10. Solidarité au sein du Pôle et de l’Etablissement
11. Participation aux missions transversales dans son champ de compétences.
12. Participation aux réunions du secteur organisées pour les agents de bio nettoyage.
Spécifiques
13. Travailler en équipe (partage des informations durant les transmissions, transmissions orales auprès des infirmières suite à des observations en lien avec les jeunes patients accueillis).
14. Maintenir de la propreté des locaux en appliquant les règles d’hygiène hospitalière, respect de la sécurité des patients accueillis.
15. Vigilance en regard des produits d’entretien afin d’éviter toute ingestion.
16. Respect dans le cadre de la démarche qualité de la mise en œuvre des protocoles relatifs à la méthode HACCP et du processus de liaison sous chaîne froide.
17. Utilisation du logiciel institutionnel de restauration DATAMEAL.
18. Participation à la gestion des produits alimentaires.
19. Participation à la gestion des stocks en matériel et produits d’entretien.
Caractéristiques particulières du poste
Horaires du poste
Hôpital de jour d’Armentières :
20. Du lundi au vendredi
21. Cycle de travail : roulement 5X2 à repos fixes.
22. Poste du matin : 6h - h / Poste d’Après-midi :h – h
Lieu d’exercice
23. EPSM Lille Métropole rue du Général Leclerc - – Armentières
24. Clinique Nicolas de Staël / Hôpital de jour d’Armentières
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques
25. Directrice des soins
26. Cadre supérieur de santé
27. Cadre de santé
28. Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
29. Praticien Hospitalier médecin responsable
Fonctionnelles
30. Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
31. Praticien Hospitalier médecin responsable
32. Directions fonctionnelles
Compétences attendues et souhaitées
Connaissances (Savoir)
33. Formation en hygiène/hygiène hospitalière.
34. Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles.
35. Connaissance et utilisation des logiciels institutionnels.
36. Formation psychopathologie pour les non soignants.
37. Rigueur, dynamisme et disponibilité.
38. Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
39. Discrétion et secret professionnel.
40. Capacités à collaborer et d’analyse des contextes de travail.
Savoir-faire
41. Savoir à prioriser
42. Parvenir à tenir compte de son environnement
43. Posséder un regard critique et maintenir les conditions de sécurité au travail
Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être)
44. Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
45. Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l’équipe pluridisciplinaire
46. Rigueur, dynamisme et disponibilité.
47. Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
48. Discrétion et secret professionnel.
Contact
CSS / Pôle I
Julien VANGAEVEREN
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