Directeur territorial

H3Chargée de recrutement chez Epitech Recrutement /h3pLe Directeur territorial élabore, en concertation avec la Direction Générale, la strongpolitique de gestion de proximité /strong de l’entreprise. En lien étroit avec ses équipes (10 collaborateurs), il veille à l’strongentretien du patrimoine /strong (propreté, petits travaux, sécurité…) et déploie tous les moyens nécessaires pour améliorer lastrong satisfaction des clients /strong. Vous aurez en gestion un strongportefeuille d'environ 6 000 logements /strong sur un secteur diffus. /ppVous aurez pour missions : /ppstrongResponsabilités managériales : /strong /pulliEncadrer et animer les équipes de la direction territoriale en coordination avec les managers de proximité. /liliVeiller à l'application cohérente des principes de management au sein des équipes. /liliAssurer une organisation efficiente du service, en supervisant les recrutements (temporaires ou permanents), la gestion des congés, et la mobilité interne. /liliGarantir des conditions de travail de qualité pour l’ensemble des collaborateurs. /lilistrongSuperviser l'activité et le pilotage opérationnel : /strong /liliSuperviser et contrôler l’activité de la direction à travers l’analyse régulière du reporting mensuel. /liliGérer les budgets alloués, en veillant à leur bonne utilisation. /liliS’assurer du respect des procédures internes propres à la direction. /liliCollaborer avec les fonctions support pour optimiser la gestion du centre de profits. /liliSuivre l’atteinte des objectifs fixés à l’équipe, dans le cadre de la stratégie globale de l’entreprise. /liliContribuer à la définition de la politique d’attribution des logements, en garantissant un équilibre dans le peuplement des résidences. /liliGarantir la qualité des relations clients et s’assurer du traitement efficace des réclamations. /liliAnalyser les résultats obtenus pour hiérarchiser les actions à mener et, si nécessaire, mettre en œuvre des mesures correctives. /liliVeiller au respect et à la mise en œuvre de la politique d’engagement qualité de service envers les clients. /lilistrongGestion et valorisation du patrimoine : /strong /liliContribue à l’élaboration et assure la mise en œuvre du strongPlan Stratégique du Patrimoine /strong(PSP), du strongplan d’entretien /strong, ainsi que de la strongpolitique d’entretien courant /strong. Il opère les arbitrages nécessaires au sein de sa Direction Territoriale. /liliÉmet un avis éclairé sur les projets de construction, les acquisitions ou rachats de patrimoine, ainsi que sur les mandats de gestion. /liliParticipe activement à la définition et à l’application de la politique de vente et d’acquisition immobilière. /lilistrongSécurité des biens et des personnes : /strong /liliMet en œuvre la strongpolitique de sécurité /strong relative au patrimoine immobilier. /liliPrend toutes les mesures nécessaires, y compris d’urgence, pour garantir la sécurité des occupants et la préservation des biens. /lilistrongReprésentation territoriale : /strong /liliAssume la responsabilité des relations extérieures sur l’ensemble des sites placés sous sa gestion. /lilistrongAnime et développe les partenariats /strong avec les différents acteurs du territoire : locataires et leurs représentants, services de l’État, élus, collectivités locales, réservataires, etc. /liliReprésente l’entreprise devant les juridictions compétentes pour toutes les affaires contentieuses liées aux locataires de sa Direction Territoriale. /li /ulpTitulaire d’un Bac+5 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d’une expérience significative minimum de 5 ans sur une expérience similaire, vous faites preuve d’un réel sens du service client, d’écoute et de diplomatie. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez faire preuve d’exemplarité et d’initiative. Vous disposez de solides compétences managériales, d’une bonne connaissance de la gestion locative, et vous êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral. Organisé(e), vous savez planifier, travailler en transversal et piloter des projets. La maîtrise du Pack Office est indispensable. /ppstrong- 13ème mois /strong /ppstrong- Véhicule de fonction /strong /ppstrong- Prime d'intéressement /strong /ppstrong- Prime d'assiduité /strong /ppstrong- Prime d'astreinte /strong /ppstrong- Télétravail /strong /ph3CHARGE/CHARGEE DE PROJET IMMOBILIER RESEAUX (H/F) /h3h3Directeur de BU Projets Immobiliers Logistiques /h3h3Alternance - Chargé de financement en immobilier F/H /h3h3Responsable Habitat - CDI - Lieusaint F/H /h3 #J-18808-Ljbffr