Acheteur indirect sénior,cdd, h/f

Overview Acheteur(se) Indirect Sénior, CDD, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes Procurement PepsiCo France recherchent leur futur(e) Acheteur(se) Indirect Sénior en CDD dès maintenant. Responsibilities Votre quotidien avec nous : L’objectif clé de ce rôle est de définir la stratégie de négociation Indirects ainsi que les opportunités et le niveau d’ambition en matière de productivité pour les deux Business Units (BU), de partager le plan ainsi que le suivi de l’avancement avec les équipes de direction des BU, et de générer une productivité durable d’année en année (YOY) sur la base de dépenses Opex IT, Services Achetés et Marketing Equipement (MEM) en France (Services RH, Services Professionnels, IT & Télécoms, Services Commerciaux, Flotte automobile). Cela passe par une bonne compréhension des besoins du marché local, le développement de relations de partenariat avec les fournisseurs, et un alignement étroit avec les BU françaises pour l’ensemble des sujets liés aux Achats Indirects. Tâches & responsabilités : Vous êtes responsable du pilotage et de la performance des Achats Indirects (IT & Purchased Services, FM) en France, couvrant notamment les Télécoms, les Services RH, les Services Professionnels et l’Intérim, sur l’ensemble des sites (sièges et centres de distribution), selon une approche de Category Management intégré. Vous développez et déployez les stratégies Achats Indirects en France, en étroite collaboration avec les Category Leads européens et globaux, en veillant à l’alignement avec les besoins des Business Units et les priorités stratégiques locales. Vous identifiez, structurez et pilotez des initiatives de productivité clés, en mobilisant les parties prenantes internes et les fournisseurs, afin de générer des économies durables, mesurables et créatrices de valeur pour l’entreprise. Vous assurez une gestion efficace de la relation fournisseurs, incluant la constitution de panels de fournisseurs privilégiés, le suivi et l’évaluation de la performance, l’animation de revues régulières et la gestion des escalades liées à la qualité et à la continuité des services. Interlocuteur(trice) de référence pour les Achats Indirects auprès de la BU France, vous collaborez étroitement avec les équipes Business, Finance et le management senior afin d’assurer la bonne capture, le suivi et le reporting de la valeur générée, et de soutenir la prise de décision stratégique. Enfin, vous accompagnez et développez l’équipe locale, apportez leadership et coordination, et veillez à l’appropriation des plans d’actions par les équipes et les utilisateurs internes. * La liste des catégories peut être révisée périodiquement. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : Expérience professionnelle d’au moins 8 ans, idéalement dans les Achats Indirects, mais non limitée à ce domaine. Des parcours dans des fonctions connexes telles que la Supply Chain, les services partagés ou d’autres environnements transverses sont également pertinents. Cette expérience doit inclure une forte exposition à la gestion de projets complexes, au travail transverse et à la collaboration multi‑parties prenantes, ainsi qu’une familiarité avec les activités de sourcing, de négociation et de gestion contractuelle. Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, master universitaire, école de commerce ou équivalent). Une spécialisation Achats est un atout. Capacité à adresser des catégories Indirects, ou à s’approprier rapidement des périmètres complexes, et à conduire ou soutenir des démarches de strategic sourcing, de gestion fournisseurs (SRM) et d’optimisation des coûts via des approches Total Cost of Ownership (TCO), avec une vision stratégique orientée création de valeur. Excellentes capacités analytiques et forte orientation business, avec de bonnes bases financières et une aptitude à transformer les données en recommandations claires et actionnables. Maîtrise des outils digitaux et analytiques tels que MS Office, Ariba, Power BI. Très fortes capacités de communication, de négociation et d’influence, avec une aptitude confirmée à interagir efficacement, à aligner et à instaurer une relation de confiance avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation, y compris le management senior. Excellentes compétences interpersonnelles, avec une capacité à travailler dans des environnements matriciels complexes, à fédérer autour d’objectifs communs et à gérer simultanément un volume élevé de projets et d’interlocuteurs. Leadership naturel, autonomie et orientation résultats, avec une capacité à prendre des décisions, à faire preuve d’esprit critique et à être force de proposition dans la résolution de problématiques complexes. Rigueur, réactivité et agilité, associées à un forte capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution, exigeant clarté, priorisation et impact. Langues : français courant indispensable et anglais professionnel requis (écrit et oral). Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)