Directeur.trice du centre d’activites de jambville h/f

Mission

L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & enfants dont 35 000 bénévoles) recrute un Directeur ou une Directrice du centre d’activités de Jambville H/F.

En concertation étroite avec la directrice de Scoutik, la déléguée générale, et la déléguée nationale modèle économique, le.la directeur.trice construit, propose et met en œuvre la stratégie du centre d’activités.

Il.elle vise à développer le centre d’activités au service des groupes locaux et des territoires et des équipes du siège pour leurs activités, mais également des clients extérieurs. Il.elle a la charge d’assurer la pérennité financière du centre d’activités.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

MISSION 1 / Management (30%)
1. Encadrer et animer les équipes salariées du centre d’activité dont des managers de manager
2. Piloter les équipes bénévoles (dans le cadre du cycle d’engagement bénévole du mouvement, il/elle anime, recrute, soutient et accompagne l'équipe d’environ 140 bénévoles qui assure l’accueil en weekend, le relais, les chantiers, les rassemblements et la formation technique) en lien avec les responsables bénévoles.
3. Piloter l’équipe de coordination du centre d’activités
4. Gérer ses équipes : animation, coordination, accompagnement et encadrement (adéquation poste et compétences…)

MISSION 2 / Pilotage du centre d’activités (40%)

5. Recommander et assurer la mise en œuvre de la feuille de route du Centre d’activités
6. Recommander et assurer la délivrance du compte d’exploitation
7. Être force de proposition sur des alternatives d’amélioration ou de révision au compte d’exploitation
8. Établir et suivre le plan d’action annuel recensés et des moyens disponibles
9. Assumer la responsabilité du site, signer les dossiers de sécurité et passer les commissions de sécurité.
10. Planifier les travaux de mises aux normes du centre (ERP) et assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des personnes accueillies.
11. Assurer le bon fonctionnement de la boutique physique (satisfaction client, objectif financier…).
12. Mettre en œuvre le budget d’investissement
MISSION 3 / Patrimoine (10%)
13. Assurer la pérennité du patrimoine du Centre d’activités (bâtiments & parc)
14. Assurer une part de financement externe (subvention, mécénat…)
15. Proposer un budget d’investissement pluriannuel SGDF
16. Gérer les activités et les travaux de la SCI les Poudreuses (coupe d’arbres, relation voisinage, animation…) au sein du centre en lien avec le siège
17. Collaborer avec le service Relex pour rechercher des financements extérieurs (subventions, mécénat…)
MISSION 4 / Représentation institutionnelle en interne et en externe (10%)
18. Représenter le mouvement auprès des officiels de la région, de l’administration et des structures associatives du territoire
19. Représenter le mouvement auprès des officiels des relations internationales internes
20. Entretenir de bonnes relations avec les associations de la commune, les jambvillois et la paroisse
MISSION 5 / Organisation des rassemblements du Mouvement et des prestations événementielles (10%)
21. Conforter le développement de l’expertise évènementielle du centre d’activités et des équipes
22. Mettre à disposition de l’Association le centre d’activités et son équipe pour l’organisation de tous les rassemblements de l’Association, qu’ils se passent à Jambville ou dans un autre endroit : AG, journées nationales, Week end territoires…
23. Être le référent/e marché des évènements de grande envergure avec eco labellisation
24. Participer à l’équipe pilote du rassemblement avec possibilité de délégation de la responsabilité à une personne de l’équipe de coordination
25. Assurer les actions demandées par l’équipe pilote soient réalisées par l’équipe salariée
26. Piloter les équipes qui mettent en œuvre les prestations évènementielles à Jambville et à l’extérieur
27. Assurer l’accompagnement des clients grands comptes du centre d’activités

Profil

De formation Bac +5 (Master ou équivalent) vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes en mesure d’assurer la bonne gestion d’un site, son organisation et son animation.

Votre rigueur, votre sens de l’écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.

La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.

Prérequis en compétences et qualités professionnelles :

28. Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux organisationnels et stratégiques : sens des priorités et discernement – Expertise
29. Compétences budgétaires : préparation et suivi d’un budget, recherche d’optimisation des coûts – Maitrise
30. Compétences managériales – Expertise
31. Qualités « de bon gestionnaire » : négociation, capacité d’organisation – Maitrise
32. Règles de sécurité et normes réglementaires de son périmètre – Confirmé
33. Capacité à développer et à entretenir un réseau – Maitrise
34. Aisance relationnelle - Expertise
35. Prise de parole en public notamment en représentation – Maitrise
36. Connaissance des institutions internes (SGDF) et étatiques – Confirmé
37. Travailler en équipe – Expertise
38. Autonomie – Maitrise
39. Gestion du stress – Expertise
40. Diplomatie– Expertise

Statut : Cadre au forfait 215 jours

Contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Prise de fonction : Avril 2026

Lieu de travail : Siège Arcueil – RER B Laplace

41. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
42. La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
43. Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) et accès au restaurant d’entreprise
44. Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
45. Forfait mobilité durable (300 €/ an)
46. Mutuelle prise en charge à 70%
47. Salle de sport
48. Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages
49. Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
50. Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking

Le contrat de travail inclut la mobilisation d’astreinte d’une semaine par mois environ et certains week-end (environ 15 WE/an).

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !