Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
Dans le cadre du rachat récent de plusieurs magasins et d'un important projet de transformation organisationnelle et culturelle, notre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche son futur Responsable Paie/Rh de magasin H/F. Véritable partenaire de la Direction du magasin, vous évoluez dans un environnement opérationnel où les enjeux humains, sociaux et organisationnels sont au coeur des priorités. Le poste est basé à 20km de Strasbourg et il s'agit d'un poste en CDI. Véritable partenaire de la Direction du magasin, vous êtes le référent sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et contribuez activement à la performance opérationnelle et sociale du site. Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous intervenez sur un périmètre complet RH et assurez notamment : - Le pilotage des activités RH du magasin : recrutement, administration du personnel, paie, formation, relations sociales et suivi des indicateurs RH ; - L'accompagnement de la Direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH ; - Le conseil et le soutien des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ; - Le suivi et l'application de la réglementation sociale ainsi que des procédures internes ; - La gestion de la masse salariale et le suivi des budgets RH ; - L'élaboration, le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences ; - Le maintien d'un climat social de qualité et la promotion des bonnes pratiques managériales. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation complète afin de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac 4/5), vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, en gestion de la paie et en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les principaux outils de gestion RH. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, vous êtes également apprécié(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe. Votre posture de partenaire RH, votre capacité à accompagner les managers et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Rémunération : 43-47 KEUR
