Publiée le Il y a 7 h
Mission du poste
Spécialiste de la transformation des métaux (acier, inox, aluminium), nous recherchons un(e) Responsable Atelier Laser afin de structurer et piloter notre activité de découpe.
Notre bureau technique réalise les plans et l'imbrication. Nous recherchons aujourd'hui une personne de terrain capable d'assurer l'organisation quotidienne de l'atelier, le suivi de la production et l'accompagnement des opérateurs.
Vos missions
Au cœur de la production, vous serez le référent de l'activité laser :
* Organiser et planifier le travail de l'atelier
* Prioriser les ordres de fabrication en fonction des délais clients
* Lancer et suivre les programmes de découpe laser
* Superviser les opérations de production et garantir leur bon déroulement
* Contrôler la conformité des pièces produites
* Optimiser les flux de fabrication et les temps de production
* Accompagner les opérateurs dans leur montée en compétences
* Assurer le lien entre le bureau technique et l'atelier
* Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
* Participer activement à la production lorsque nécessaire
Profil recherché
* Expérience significative en métallurgie, tôlerie ou chaudronnerie industrielle
* Bonne connaissance des matériaux : acier, inox, aluminium
* Expérience sur machine de découpe laser souhaitée
* Maîtrise de la lecture de plans
* Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
* Leadership naturel et goût du terrain
* Capacité à fédérer une équipe sans nécessairement avoir occupé un poste de management
Ce que nous recherchons avant tout
Plus qu'un manager, nous recherchons un professionnel expérimenté de la métallurgie capable d'apporter de la méthode, de l'organisation et de la rigueur à notre atelier.
Vous aimez être présent sur le terrain, comprendre les contraintes de production et trouver des solutions concrètes ? Ce poste est fait pour vous.
Conditions
* CDI
* Travail sur 4 jours
* Poste basé en atelier
* Rémunération selon profil et expérience
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Connaissance des processus de fabrication,Maintenance préventive et corrective,Méthodes d'industrialisation,Ordre de fabrication,Procédures de fabrication,Respect des délais de production,Techniques de planification,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Assurer la conformité des opérations de production,Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires,Contrôler des flux,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Encadrer et coordonner une équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser et planifier une activité,Planifier des interventions de maintenance,Utiliser des méthodes d'organisation du travail,Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi,Connaissance logiciel CADMAN,CACES R489 cat 3
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
