Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.
Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser. Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions :
- L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites
- L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de structures d'Insertion (ACI et EI).
Nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle en CDI pour notre site de Lyon Cité basé dans le 6ème arrondissement de Lyon, pour accompagner des salariés en contrat d'insertion dans les métiers de la restauration collective, de la distribution alimentaire et de l'entretiens des locaux.
Sous la responsabilité d'une cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement et au retour à l'emploi durable des personnes en contrat d'insertion. Vous avez pour mission de :
Recruter et accueillir les salariés en insertion :
- Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion
- Analyser les candidatures et réaliser les entretiens
- Organiser l'accueil et l'intégration des salariés
Assurer le suivi individuel et collectif des salariés :
- Organiser et planifier les entretiens de suivi, du diagnostic au bilan du parcours
- A partir du diagnostic, mettre en place des étapes pour atteindre les objectifs définis avec les salariés
- Assurer le suivi administratif et le reporting des actions
- Animer des réunions de coordination
Formation et développement des compétences :
- Analyser les besoins et le suivi des formations
- Concevoir et animer des ateliers collectifs
- Gérer la mise en place d'ateliers thématiques animés par des bénévoles
Développer et animer le réseau des partenaires:
- De prescripteurs et de l'IAE
- De l'accès aux droits (santé, mobilité, logement) pour orienter les salariés
- Entreprises pour favoriser mettre en place des PMSMP et retour à l'emploi durable
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