Notre client est un acteur majeur du transport et de la logistique (acteur 3PL) qui opère dans la France entière. Rattaché au DSI, vous serez membre du Comité de Direction et porterez la réorganisation ainsi que la construction dune nouvelle stratégie pour lensemble des équipes projet dédiées aux métiers coeur de lentreprise : Le transport et la logistique.
Vos Responsabilités Seront Variées
Création dun nouveau modèle opérationnel cible tout en assurant la continuité et le bon fonctionnement du SI actuel :
* Travailler sur la refonte des processus métiers et IT,
* Assurer le respect des standards définis au niveau Groupe en veillant à lengagement des métiers,
* Réorganiser les équipes au sein dun Centre dExcellence WMS et établir du plan de recrutement associé,
* Promouvoir la cartographie du SI comme un outil daide à la décision et au pilotage de la performance.
Pilotage, Organisation Et Reporting Du Portefeuille De Projets
* Évaluer la cohérence du portefeuille par rapport au système dinformation existant et cible,
* Consolider les écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité,
* Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement.
Pour le poste de Directeur SI Transport et Logistique, nous vous offrons :
* Un salaire de fixe sur 12 mois,
* Un bonus basé sur la performance,
* Des opportunités de développement,
* Un environnement de travail dynamique,
* Une culture dentreprise axée sur linnovation et le développement professionnel.
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Justifiant dau moins 10 ans dexpérience sur des sujets autour du transport et de la logistique (acteurs 3PL, retailers, distribution, etc.), vous avez été acteur dun portefeuille de projets IT complexes et critiques. Passionné par ce secteur dactivité, vous vous épanouissez à la fois au contact des métiers que sur des problématiques de Stratégie IT.
Ambitieux et volontaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes autour denjeux de transformation et de croissance.
Votre niveau danglais est courant.
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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à lexpertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.
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