Developpeur(se) de projets d'energie renouvelable (h/f)

Placé(e) sous l'autorité du responsable du Pôle Transition Énergétique de TE 47, votre rôle sera principalement axé sur :

- L'ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE DES PORTEURS DE PROJETS :
o Identifier et/ou initier des projets de développement de chaleur renouvelable auprès d'acteurs privés et publics
o Accompagner les porteurs de projets dans leurs échanges avec les bureaux d'études
o Présenter le résultat d'études d'opportunité aux porteurs de projets avec l'appui du chargé de développement d'EnR
o Accompagner les porteurs de projets dans le suivi des études et travaux
o Accompagner les porteurs de projets dans l'exploitation et la maintenance des installations.

- L'ACCOMPAGNEMENT FINANCIER DES PORTEURS DE PROJETS :
o Accompagner les porteurs de projets dans le montage financier et la préparation des demandes de subventions
o Assurer l'instruction des demandes de subventions dans le cadre du CCRT et gérer les instances associées
o Assurer la gestion déléguée des fonds de l'ADEME, en lien avec le service finances de TE 47

- L'ANIMATION et la COORDINATION du dispositif OCRe et du Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) signé avec l'ADEME :
o Promouvoir le dispositif du CCRT, via la mise en place d'actions et d'outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels
o Accompagner dans sa globalité le suivi du CCRT, et notamment l'atteinte des objectifs contractualisés avec l'ADEME
o Assurer le reporting sur l'avancement du contrat, par la production d'un bilan annuel conforme aux obligations de l'ADEME
o Être l'interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT
o Coordonner et animer d'un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l'émergence de projets à courte échéance

- La participation au PILOTAGE DE PROJETS de réseaux de chaleur portés par TE 47

COMPETENCES REQUISES :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une Licence professionnelle ou d'un brevet de technicien supérieur ou équivalents dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur et de chaleur renouvelable.
- Vous avez une expérience de 3 années dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur ou d'énergie renouvelable.
- Vous maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets.
- Vous maîtrisez les règles de montage de dossiers de financement.
- Vous maîtrisez les connaissances techniques sur les différents processus de production des énergies thermiques renouvelables.
- Vous connaissez les bases réglementaires applicables au développement de projets (urbanisme, ICPE, règlement sanitaire départemental, .).
- Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d'expression écrite et orale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Vous avez l'esprit d'équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d'ouverture d'esprit.
- Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et force de propositions.
- Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Lot-et-Garonne, parfois au niveau régional).
- Poste accessible aux jeunes ingénieurs, diplômés de formation dans les énergies, ayant déjà réalisé des missions (stages, emplois) dans ce domaine (production, maîtrise, efficacité).

Syndicat départemental d'énergie, Territoire d'Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l'unique autorité organisatrice de la distribution d'électricité en Lot-et-Garonne et réalise d'importants travaux sur les réseaux publics d'énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV) et s'investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d'économie mixte : la Sem AVERGIES. Merci de consulter notre site internet
FORCLUSION DES CANDIDATURES LE 02/01/2026