Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du Groupe avec une double posture opérationnelle et stratégique. Socle RH & conformité - Administration du personnel, droit du travail, conventions collectives (IDCC18 - Industries Textiles) - Suivi disciplinaire, obligations légales - Interface avec les conseils externes (avocat, prestataire paie) Recrutement, intégration & développement - Développement de la marque employeur, - Harmonisation des pratiques de recrutement sur les 3 entités, onboarding structuré - Plan de formation Groupe, cartographie des compétences, plans de succession Climat social & culture - Soutien aux managers, dialogue social (CSE), prévention des RPS - Garant(e) des valeurs et de l'identité du Groupe - premier(e) ambassadeur(rice) culturel(le) - Santé & sécurité au travail Stratégie RH & Communication interne - Traduire la vision de la Direction (croissance, écologie, identité Groupe) en politiques RH cohérentes - Piloter la communication interne : cohésion, engagement, alignement managérial entre les sites - Accompagner la transformation des entreprises induites par les enjeux sociaux économique et la phase de développement de l'activité
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