Coordinateur logistique et transport f/h

PILOTAGE ACTIVITE LOGISTIQUE ET TRANSPORT



Garantir la capacité opérationnelle et technique du prestataire logistique SPIL et des transporteurs à satisfaire la demande sur les flux entrants et sortants, en délai et qualité (réception fournisseurs internes et externes, préparation et expédition des commandes clients internes et externes).

* Être l’interlocuteur privilégié du prestataire et des transporteurs pour les besoins opérationnels
* Piloter la performance du prestataire logistique et des transporteurs sur les items sécurité, qualité, coûts, délais tant en termes de gestion opérationnelle que sur sa capacité à répondre à de nouveaux besoins
* Garantir le respect des cahiers des charges Logistique et Transport à travers des indicateurs de suivi
* Partager régulièrement la vision et la feuille de route logistique groupe avec le prestataire logistique du Hub pour garantir sa capacité à répondre aux besoins de l’entreprise et/ou avoir le bon niveau d’alerte le cas échéant
* Suivre et animer un plan d’actions d’amélioration commun
* Piloter et coordonner la gestion des palettes Europe entre le prestataire logistique du hub, les transporteurs du hub et les sites de l'entreprise
* Assurer l’interface avec les autres directions de l’entreprise sur ce périmètre (BU et services supports)
* Participer à la définition du budget OPEX logistiques et transport



SUIVI DE PERFORMANCE ET INDICATEURS

* Suivre les indicateurs de performance (KPI’s)
* Animer les COPILs Logistique et transport
* Analyser mensuellement les coûts de transport et logistique vs budget
* Alerter de manière proactive en cas de dérive et mettre en place le plan d’actions correctif
* Être force de proposition sur des actions/projets d’optimisation



SUIVI DES STOCKS

* Garantir la cohérence des stocks entre le SI du prestataire et le SI de l'entreprise
* Analyser et traiter les stocks obsolètes, non conformes, no moving du HUB logistique
* Analyser, traiter, alerter les anomalies des données logistiques (conditionnement, EAN, dimensions, DLU …)
* Réaliser des contrôles physiques au besoin



QUALITE

* Suivre les non-conformités logistiques du prestataire logistique
* Piloter les actions de correction et d’amélioration du prestataire logistique
* Traiter les demandes du service en lien avec le stock du Hub en partenariat avec les approvisionneurs du Hub
* Saisir les retours fournisseurs



GESTION DES PALETTES

* Piloter et coordonner la gestion des palettes EUR avec le prestataire du Hub, les sites logistiques et les transporteurs
* S’assurer que les soldes sont tenus, connus par les personnes concernées, ne dérivent pas, et que des retours réguliers de palettes EUR au Hub permettent de maintenir un solde ne mettant pas en risque l’activité
* Communiquer à minima mensuellement les balances des sites, transporteurs






Il/elle est l’interface privilégiée entre les équipes internes (approvisionnement, sites logistiques, services clients), le prestataire logistique et les transporteurs.



Il est garant du suivi des stocks, de la qualité des préparations de commandes du site et contribue activement à l’amélioration continue des flux physiques et d’information.



Il est force de proposition sur l’ensemble de son périmètre en ayant un esprit critique permettant d’améliorer certains process et gagner en efficacité et productivité.



Encadrement possible de Stagiaire et Alternant

* Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou transport
* Expérience en pilotage de prestataire logistique et/ou exploitation de site logistique
* Expérience en gestion de projet


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).



Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…







Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.