Directeur(trice) de maison du département rurale services techniques (f/h)

Directeur(trice) de Maison du département rurale services techniques (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Maison du Département (MDD) Ouest, dont le siège se situe à Saint-Mathieu, exerce des missions dans les domaines suivants :

- la gestion des routes départementales du territoire de la MDD,

- la maintenance et les grosses réparations du patrimoine bâti du Conseil départemental (collège, MDD techniques et sociales, antennes techniques et sociales, centre d’exploitation).

La MDD Ouest est composée de 68 agents et elle regroupe les antennes de Saint-Laurent-sur-Gorre et Nexon. Ces antennes ont pour mission :

- d’assurer la surveillance, la maintenance et l’entretien du réseau routier. Pour cela, elles conduisent les chantiers routiers, elles réalisent des travaux en régie et des travaux d’entretien ou d’exploitation de la route. Elles assurent également la gestion du domaine public (riverains, concessionnaires…),

- d’intervenir dans les opérations de maintenance des bâtiments du Département.

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle administration générale et territoriale et sous l’autorité fonctionnelle, selon les thématiques traitées, des Directeurs de pôles concernés, vous serez responsable de l’ensemble des missions techniques territorialisées. Vous piloterez les moyens affectés au territoire (63 agents répartis sur 4 sites) et représenterez l’institution.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Animer hiérarchiquement l’équipe d’encadrement de la MDD (Directeur adjoint et Responsable de la cellule administrative et financière) et la cellule bâtiments,

- Mettre en œuvre, dans le domaine des bâtiments, les opérations de construction et d’aménagement (y compris en matière d’espaces naturels et de suivi d’ouvrages hydrauliques), l’entretien et le suivi des bâtiments ou collèges départementaux,

- Être garant de la mise en œuvre des politiques voirie, bâtiments et de la continuité des services de l’institution sur son territoire,

- Superviser, dans le domaine de la voirie, les opérations programmées, l’entretien et l’exploitation de la voirie départementale,

- Être garant des procédures validées par le siège et des délais règlementaires ou institutionnels,

- Valider les écrits issus des services dans une approche respectueuse du cadre juridique et déontologique,

- Être le garant de la cohérence du management opérationnel des équipes,

- Assurer l’interface avec les services du siège,

- Organiser la relation aux usagers,

- Représenter l’institution,

- Évaluer et mettre en œuvre avec le Directeur adjoint et l’encadrement les moyens de fonctionnement dédiés,

- Mobiliser et organiser (en lien avec les pôles concernés et les MDD sociales) la transversalité et les partenariats.

Contraintes du poste :

- Déplacements fréquents sur le territoire départemental (véhicule de service),

- Participation à un dispositif d’astreinte d’encadrement.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

- Formation supérieure BAC + 5 ou expérience dans une fonction similaire,

- Compétences affirmées en matière de management et de conduite de projet,

- Connaissances dans les domaines techniques du poste (routes et bâtiments notamment),

- Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,

- Connaissances administratives affirmées en marchés publics, comptabilité publique et gestion, ressources humaines.

Savoir-faire :

- Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,

- Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,

- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),

- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,

- Sens de l’animation et de la négociation,

- Qualité rédactionnelles.

Savoir-être :

- Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

- Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

- Capacité d’écoute et d’analyse,

- Discrétion,

- Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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