Vos missions en quelques mots Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez intégré/e au département développement, parcours et compétences, et en particulier au pôle développement des compétences. Auprès d’une équipe de 5 personnes, dédiée au support à la formation, votre mission consistera à administrer et gérer le déploiement d’un portefeuille d’action de formation en présentiel et distanciel. Dans ce cadre, vous serez amené/e à intervenir sur 2 champs d’actions principaux : Accueil et logistique : Organiser et participer à l’accueil des participants à la formation sur les sites de formation ONF, assurer un accueil physique le matin et l’après-midi (selon planning) Préparer et anticiper les besoins logistiques en lien avec le chargé d’ingénierie (support de formation, réservation et organisation des salles, matériels spécifiques, restauration) Organiser des actions de formation en manière délocalisée (en dehors des murs du centre national de formation) Réaliser les demandes d’achat de formation et gérer la relation commerciale quotidienne avec les prestataires externes en lien avec le pôle achat facturation Réaliser les réservations de véhicules, salles via outil informatique dédié… Conduire, garer les véhicules administratifs du CNF dont des minibus 9 places thermiques et électriques pour les sorties terrain Réaliser (ou faire réaliser) les opérations logistiques de premier niveau (soutien informatique, espace verts, nettoyage véhicules, mise à jour de la télésurveillance, petites réparations sur site,…) Gestion administrative de la formation : Planifier et saisir les actions et sessions de formation dans notre outil de gestion (GERHFO) Envoyer les convocations formation aux stagiaires et les éléments de déroulé de la formation (plan d’accueil, programme, …) Suivre les inscriptions aux sessions de formation et veiller, en lien avec le chargé d’ingénierie de formation référent, à la bonne complétion des sessions Récupérer et archiver les attestations de présence et suivi de l’absentéisme Saisir les heures de formation réalisées par les stagiaires et les formateurs Envoyer l’enquête de satisfaction post formation Pour mener à bien ces missions, vous prendrez pleinement part à la dynamique du service et à la gestion du site. Selon les besoins, des missions complémentaires et ponctuelles pourront également vous être confiées, contribuant à enrichir votre périmètre d’action. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines et/ou de la formation. Doté(e) de solides capacités d’organisation, d’anticipation et de planification, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre flexibilité. Vous possédez également un réel sens de l’accueil et du service.
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