Vos missions (impact & responsabilités)
* Pilotage et révision des dossiers : prise en charge d'un portefeuille TPE/PME/ETI et de sociétés de groupes ; révision comptable, clôtures, consolidation et production des états financiers.
* Encadrement et formation : manager une équipe de collaborateurs (recrutement, évaluation, plan de montée en compétences, tutorat) et garantir la qualité des livrables.
* Conseil & relation client : être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets comptables, fiscaux, sociaux et organisationnels ; proposer des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée.
* Amélioration continue : participation à la digitalisation des process, standardisation des méthodes, optimisation des outils (reporting, automatisation, workflows).
* Conformité & contrôle qualité : veiller au respect des obligations légales, fiscales et des normes internes ; préparer et accompagner les audits.
* Développement commercial : contribuer à l'identification d'opportunités, au chiffrage d'offres et au suivi des relations commerciales.
* Stratégie & gouvernance : implication dans les réflexions de gouvernance du cabinet et perspectives d'évolution vers des fonctions seniors ou d'associé.
Ce que nous offrons
* Un rôle central dans un projet de développement ambitieux et structuré.
* Perspectives d'évolution rapides : Senior Manager puis potentiellement associé selon les résultats et l'implication.
* Environnement moderne et agile : équipes à taille humaine, process clairs, orientation vers la transformation digitale.
* Rémunération attractive et évolutive, en fonction du profil et de l'expérience, complétée par avantages (mutuelle, participation/intéressement possibles, télétravail partiel, formation continue).
* Autonomie réelle dans la gestion des missions et latitude pour proposer et mettre en œuvre des améliorations.
* Pour avoir un impact réel : influence sur la stratégie du cabinet et sur la trajectoire professionnelle des collaborateurs.
* Pour évoluer dans un cadre qui valorise l'initiative, la compétence et l'esprit d'équipe.
* Pour contribuer à un projet où expertise technique et accompagnement client se conjuguent avec innovation et digitalisation.
Profil recherché
* Diplôme en comptabilité/finance (DCG, DSCG, DEC ou équivalent).
* Expérience confirmée en cabinet
* Leadership naturel, sens pédagogique et goût pour le travail en équipe.
* Excellente maîtrise des techniques comptables et fiscales, rigueur et esprit analytique.
* Autonomie, sens commercial et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
* Connaissance des outils : logiciels comptables (Sage, Cegid, EBP, ou équivalents), Excel avancé ; expérience de solutions cloud/ERP appréciée.
* Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer.
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