Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une :
Manager rayon produits grande consommation(F/H)
Rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la stratégie du magasin, déféminisez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminer les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité.
Vos missions :
Animer et coordonner la dynamique commerciale des différentes catégories composant votre universOrganiser, animer les réunions de pilotage PGC avec son équipeCoordonner les actions commerciales et publicitaires de son universAssurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marchéInnover et tester de nouveaux concepts commerciaux et animationsProposer des projets de réimplantation et participer activement à leur mise en placeMettre en place l'organisation de travail et diriger l'ensemble des collaborateurs de son périmètreArbitrer les besoins d'heures pour le permanent et la promo sur proposition des managersVeiller au respect de la législation droit du travail et règlement intérieurParticiper au recrutement avec vos adjointsSuivre et organiser le développement des compétences, évaluer les besoins en formationÉvaluer la performance individuelle de vos adjoints, collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnelRecenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de votre équipe, validé par le directeur (F/H)Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs économiques fixés et validés avec la directionFixer et partager les objectifs individuels avec vos adjointsSuivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctricesS'assurer du respect de la législation en vigueur inhérente à votre universProposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à votre direction
Autres missions :
Informer et s'assurer du respect de la règlementation des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'établissement.Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus.Communiquer auprès des instances représentatives du personnel de l'établissement sur le déroulement des opérations.
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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