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Agent d'entretien et scolaire - mairie de saint-pol-sur-ternoise

Saint-Pol-sur-Ternoise
Fonction publique Territoriale
Agent d'entretien
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous les Directives du Responsable des bâtiments Vos Missions principales : - Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords - Renforcer l’équipe de restauration scolaire et ATSEM - Organiser, préparer les prestations lors de réceptions Activités principales : Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords : - Nettoyage des sols, murs, plafonds, menuiseries, vitres - Effectuer les taches de ménage usuel o Nettoyer le mobilier o Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs o Laver les chaises et les tables o Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif o Passer l’aspirateur - Effectuer le nettoyage humide des sols - Nettoyer les vitres - Nettoyer et désinfecter les toilettes - Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, …) Renforcer l’équipe de restauration scolaire et ATSEM : - Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques et de l’hygiène des enfants - Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité…) - Aménager et entretenir les locaux et des matériels destinés aux enfants - Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires, extrascolaires et de la restauration scolaire Organiser, préparer les prestations lors de réceptions : - Mettre en place les tables et les chaises - Mettre en place de la vaisselle - Préparer les collations (café, déjeuner, …) Missions occasionnelles : Renforcer ponctuellement l’équipe de la Résidence Autonomie « Les Jours Paisibles ». Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des tâches diverses, à la demande du Responsable Bâtiment, en fonction des besoins. Profil recherché Savoir : - Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (Matériels de nettoyage à main, …) - Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant et de la personnes âgées - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) - Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance - Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…) - Gestion de son temps - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable Savoir-faire / savoir être : - Expérience des relations avec le public - Savoir rendre compte de son activité - Capacité à l’adaptabilité et à la polyvalence - Capacité d’encadrement - Patience - Organisé et méthodique - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Sens du relationnel - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Savoir gérer les situations de stress Relations fonctionnelles (interne/externe) : - Relations professionnelles quotidiennes avec les enfants, les collègues et l’ensemble des acteurs du restaurant scolaire - Relation ponctuelle avec le responsable hiérarchique, la responsable des services techniques ainsi qu’avec la Directrice Générale des Services

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