Descriptif du poste:
Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.
Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés :
* Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,
* Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,
* Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,
* Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.
Variable déplafonné, téléphone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de télétravail, environnement dynamique, évolution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles.
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par le recrutement et le développement commercial, avec un vrai sens du contact et une forte capacité d'adaptation. Curieux(se), dynamique et à l'écoute, vous comprenez les besoins de vos clients et candidats.Au moins une première expérience est un plus, mais c'est surtout votre potentiel, votre sens du service et votre esprit d'équipe qui feront la différence. Vous aurez l'opportunité de progresser et d'évoluer au sein de notre cabinet.
Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Alors, libérez votre potentiel en rejoignant nos équipes RH & Paie.
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