Analyste en gestion déléguée et courtage h/f

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal :

- Assurer les liens avec les partenaires sur un périmètre défini de la gestion déléguée Santé Prévoyance: intégration des éléments externes reçus et émission des déclarations d'apport et de gestion dans les délais impartis, dans le respect des procédures et des exigences des autorités de contrôles (ACPR, CNIL) ainsi que de la feuille de route de la Direction Pilotage de la gestion déléguée (DPGD).

- Analyser les écarts en matière de données reçues de la part des partenaires et identifier les causes d'écart afin de procéder à leur correction.

Vos responsabilités et missions

L'analyste en gestion déléguée et courtage a en charge le traitement et le suivi des activités en gestion déléguée et courtage sur un portefeuille confié:

- Assurer le suivi et l'intégration des flux externes reçus de la part des délégataires de gestion,
- Participer à l'élaboration des déclarations périodiques d'intermédiation, de gestion déléguée ou pour le compte de tiers simples et répondre aux demandes d'information des tiers, internes ou externes,
- Contrôler la qualité des éléments externes reçus en menant des actions correctives via la correction des rejets et des extractions de portefeuilles,
- Participer au calcul des provisions sur les contrats confiés en gestion déléguée, via la fiabilisation et le contrôle des données,
- Contrôler l'inscription à l'ORIAS des courtiers de manière mensuelle,
- Analyser les variations de cotisations dans le cadre de la sortie des comptes clients,
- Formaliser et mettre à jour les procédures,
- Participer à l'amélioration continue des activités.

Expériences et compétences attendues

Compétences comportementales

- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Force de proposition et d'automatisation

Compétences métiers

- Connaissance du domaine de la santé prévoyance
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec divers interlocuteurs (clients internes, courtiers, gestionnaires, etc.).
- Capacité à analyser des données
- Capacité à formaliser des procédures claires et précises

Compétences transversales

- Capacité à identifier et à analyser les problèmes, à proposer des solutions adaptées et à les mettre en oeuvre.

- Capacité à s'adapter aux changements de procédures, de réglementations et d'outils informatiques.

- Capacité à collaborer avec les services transverses pour créer une synergie, améliorer leur efficacité et atteindre leurs objectifs stratégiques.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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