Alterview accompagne une mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, solidement implantée sur le territoire national.Acteur reconnu du conseil patrimonial et de l’épargne longue, elle accompagne ses adhérents dans la durée grâce à une approche fondée sur la proximité, la transparence, l’engagement et l’indépendance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Itinérant(e) – Épargne, Retraite & Prévoyance sur le secteur d'Arras.Rattaché(e) à un manager de proximité, vous développez et animez votre secteur géographique.Développement commercial• Prospecter activement votre secteur et identifier de nouvelles opportunités• Organiser vos tournées commerciales de manière optimisée• Promouvoir les solutions d’épargne, retraite et prévoyance dans une démarche de conseil• Atteindre les objectifs commerciaux fixés (RDV, produits, chiffre d’affaires)Fidélisation & conseil• Accompagner les adhérents dans la durée• Les informer sur l’évolution des garanties et de la réglementation• Proposer des solutions adaptées à leur situation patrimoniale• Animer des réunions d’information ou événements locauxVous êtes 100 % dédié(e) à votre activité commerciale terrain et bénéficiez d’un portefeuille structuré ainsi que d’un accompagnement de proximité (management terrain, formation longue durée, outils performants).Ce poste est à pourvoir dans la ville de Arras. Au-delà d’un parcours, nous recherchons avant tout un état d’esprit.Vous disposez :• d’une première expérience commerciale réussie (assurance, banque, courtage)• d’un goût prononcé pour la relation client et le challenge• d’une vraie capacité à créer du lien sur votre territoire• du permis BVous êtes reconnu(e) pour :• votre autonomie et votre sens de l’organisation• votre persévérance et votre engagement• votre capacité à travailler en équipe• votre sens du conseil et de la relation durableLes plus de cette opportunité professionnelle ?- Rémunération attractive : 40 à 55 000€ pour les plus confirmés.- Participation & intéressement : Un dispositif qui valorise la performance collective.- Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Un levier pour construire votre épargne à long terme.- Équilibre vie pro / vie perso : Jusqu’à 22 jours de RTT.- Voiture de fonction : Autonomie et mobilité facilitées dans votre activité terrain.- Formation continue : Un parcours d’intégration structuré puis des formations régulières, reflet d’un fort investissement de l’entreprise dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
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