Responsable grand compte / key account manager

Mission

Mecachrome Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale dans le domaine de l’aéronautique.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d’une entreprise qui a su instaurer depuis des années des relations clients-employés fondées sur le respect, la confiance et la transparence, joignez-vous à Mecachrome Canada Inc. Nous privilégions la qualité et offrons un environnement propice au développement professionnel pour nos employés.

L'entreprise et le poste t'interpellent ? Viens construire un avenir solide avec nous et postule dès maintenant.

La personne responsable sera en charge :

1. Coordonner et structurer l’Intelligence Marketing (Marché, Compétiteurs)
2. Identifier et prospecter des clients potentiels en accord avec les axes de développement de la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de croissance
3. Animer les revues de Réponses aux Appels d’Offre (BID / NO BID) Request For Information RFI, For Proposal RFP, For Quotation RFQ
4. Etablir le prix de vente (Tarification en lien avec le chiffrage)
5. Rédiger et présenter les Offres commerciales
6. Négocier les contrats, analyse les déviations (en lien avec le juridique)
7. Développer générer des ventes pour notre porte-feuille de grands comptes clients (Key Account Management)
8. Vendre les modifications, amendements et réclamations
9. Être la voix du client en interne en remontant les sources de satisfaction/insatisfaction recueillis auprès de nos clients
10. Fidéliser nos clients
11. Coordonner la représentation commerciale durant les salons et autres évènements commerciaux
12. Véhiculer et promouvoir l’image de l’entreprise à l’extérieur
13. Établir et communiquer les comptes rendus de visite/réunion pour tracer les échanges majeurs avec nos clients
14. Préparer les faits marquants hebdomadaires de son service
15. Autres tâches connexes.
Scolarité :
16. Baccalauréat en administration, Marketing ou l’équivalent
17. Maitrise de l’anglais

Nos nombreux avantages :

18. Une banque de temps;
19. Des journées personnelles;
20. Une assurance collective payée à 50% par l’employeur;
21. REER Collectif;
22. Télémédecine;
23. Activité sociale;
24. Prime à l’embauche ;
25. Bonis de performance.