Dans le cadre de la structuration et du développement d'une activité à fort potentiel, nous recherchons un responsable chargé des relations avec les consultants.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et jouer un rôle clé dans la mise en place d'un poste à forte impact ? Alors le présent opportunité est faite pour vous.
Mission :
Piloter la gestion administrative des salariés portés, de l'intégration à la clôture des missions, préparation et suivi des contrats, déclarations sociales, suivi des temps de travail, gestion des éléments variables de paie.
Accompagner les consultants portés dans leurs démarches quotidiennes, répondre à leurs questions, assurer un accompagnement personnalisé, garantir la fluidité et l'efficacité des processus administratifs.
Développer l'activité commerciale du portage salarial en identifiant et sollicitant prospects et clients, en présentant et adaptant les solutions selon les besoins.
Participer activement à la négociation, à la mise en œuvre et au suivi des prestations, construire une relation de confiance sur le long terme avec nos partenaires.
Collaborer en transverse avec l'ensemble des équipes internes pour optimiser les processus, contribuer à l'amélioration de l'offre, assurer une veille réglementaire et sectorielle continue.
Profil requis :
Vous disposez d'une première expérience réussie mêlant gestion administrative et développement commercial, acquise idéalement dans l'environnement du portage salarial, des RH, du travail temporaire ou des services aux entreprises.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellent relationnel. Votre écoute, votre pédagogie et votre esprit d'accompagnement sont essentiels dans la relation avec nos consultants portés. Rigueur, agilité et organisation sont vos qualités pour gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité.
Nous recherchons une personnalité enthousiaste, dotée d'une forte autonomie et d'un vrai sens de l'initiative. Votre goût du challenge et votre capacité à construire, structurer et porter un projet nouveau seront des facteurs clés de succès. Curiosité, dynamisme, force de proposition, sens de l'engagement et de la confidentialité feront la différence dans cette création de poste.
Avantages :
* Rémunération attractive
* Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de congé payé et une 7ème offerte après un an d'ancienneté
* Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d'ancienneté
* Prise en charge partielle d'une activité sportive après un an d'ancienneté
* Participation transport en commun et mutuelle à 75% prise en charge par l'employeur
* Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00€)
A propos de nous :
Le groupe se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches.
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