Le poste
de Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac /4, tel qu'une licence, une licence professionnelle, un Master 1 ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Ce poste exige des compétences solides en gestion de la paie et en administration du personnel, avec une attention particulière aux détails et à la précision des données traitées.
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