Poste et missions :
* PRÉSENTATION DU POSTE
Placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée Territoriale Arc Méditerranéen, vous serez en charge d’une partie de la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d’Objectif et de Performance (COP) en vigueur.
Missions
Votre activité principale portera d’une part sur le développement et le déploiement de projets en lien avec le site Insitut Haras national d’Uzès autour des enjeux et préoccupations de la filière équine et d’autre part sur la diffusion des connaissances à destination de la filière équine sur le territoire de la DTArcMed.
Activités principales
Vous concevez et mettez en place des projets au sein de la DTArcMed et particulièrement pour le site du HN d’Uzès :
- qui répondent aux enjeux et aux besoins de la filière équine sur le territoire de la DT ArcMed ;
- qui sont en lien avec le COP et en cohérence avec les engagements pris par l’Etablissement (écologie, bien-être animal….) ;
- qui contribuent au positionnement de l’Institut comme Institut technique agricole de référence pour la filière équine.
Vous êtes l’interlocteur·trice privilégié·e sur vos thématiques et votre territoire pour :
- accompagner les services de l’Etat et les collectivités territoriales sur leurs projets en lien avec le HN d’Uzès notamment ;
- recueillir des besoins de la filière (organismes professionnels agricoles ou spécialisés) et accompagner à la structuration de projets émergents ;
- rechercher, promouvoir et animer un réseau de partenariats en lien avec les projets portés.
Vous participez à la diffusion de vos projets et des connaissances de l’Institut à travers :
- le recueil et transfert d’informations (observatoires, enquêtes, organisation de colloques et autres vecteurs de diffusion)
- la veille stratégique aux actions innovantes, appui à la recherche et accompagnement des projets émergents.
- la mutualisation des pratiques
– en collaboration avec les autres ingénieurs de projet et développement de la DTArcMed, et des directions nationales
En collaboration avec sa Déléguée territoriale et le (la) responsable opérationnel(le) du site :
- participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation (objectifs, moyens, reporting) des actions de la DTArcMed et du site Institut Haras national d’Uzès
Activités annexes
- Vous pouvez être amené·e à assurer le management fonctionnel et la coordination des équipes de la délégation.
- Vous pouvez être amené·e à représenter la Déléguée territoriale dans ses missions de relations internes ou externes.
Champ relationnel
En interne
• Directeur (délégué territoriale, directeur central ou directeur)
• Chargé de projets de développements, chargé de diffusion
• Autres ingénieurs de projets et développement
• Equipe de terrain dans les sites
En externe
• Collectivités territoriales
• Services de l'Etat
• Organismes professionnels agricoles, de formation, de recherches ou spécialisés
• Organismes financeurs
• Clients, partenaires, porteurs de projets externes
Compétences requises
Savoir-faire :
- Vous avez une connaissance de la filière équine (organisation, économie, enjeux) et de ses institutions
- Vous avez une connaissance de l’aménagement du territoire, du développement économique et social
- Vous avez un intérêt pour le développement durable
- Vous avez une très bonne expression orale et écrite en français
- Vous savez vous organiser et avez le sens des priorités
Savoir-être :
- Vous êtes force de proposition et de conviction,
- Vous savez fédérer autour de vos projets
- Vous avez l’esprit d’équipe
Conditions particulières
Forfait jour Déplacements professionnels sur le territoire Arc Méditerranéen et national Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de :
Télétravail après une phase de prise de poste
Ticket restaurant d’une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l’Institut
25 jours de congés 20 jours de RTT
Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille
Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l’épargne Forfait mobilité durable
Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement
CANDIDATURE – CONTACT
Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour tous les agents publics :
o les trois derniers entretiens professionnels
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 14/07/2025
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.
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