Responsable planification h/f

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Responsable Planification et Approvisionnement (F.H). Vous aurez pour missions principales de piloter l'équipe et les activités de planification et d'approvisionnement afin de garantir l'organisation optimale de la production, la disponibilité des produits et le niveau de stock nécessaires à l'atteinte des objectifs financiers (chiffre d'affaires, liquidités, coûts) et commerciaux (OTIF, lancement de produits) de l'entreprise.

Pour ce faire, vous :

1. Participez à la définition de la stratégie de Planification et Approvisionnement et à sa mise en œuvre,
2. Pilotez la performance de l'équipe (rituels, indicateurs, évaluations, maintien des compétences et développement),
3. Participez aux processus S&OP / IBP et facilitez leur déclinaison au niveau opérationnel (PDP, revue de contrats, prévisions vers les fournisseurs ou les sites du groupe, etc.),
4. Coordonnez les flux d'approvisionnement avec les flux de production,
5. Êtes garant de l'optimisation des paramètres de l'ERP pour le périmètre (tailles de lot, stocks mini, délais, MTO/MTS, etc.) en collaboration avec les Achats et la Production,
6. Travaillez en étroite collaboration avec nos fournisseurs afin d'améliorer les performances et les flux,
7. Définissez, avec les responsables d'ateliers, les objectifs à atteindre et les besoins en machine ou personnel,
8. Pilotez et analysez les indicateurs (KPI départements, taux de service, stock), remontez les problématiques, proposez des améliorations et pilotez les plans d'actions,
9. Assurez de bonnes conditions de travail (cohésion d'équipe, climat, communication, motivation, sécurité, respect des valeurs de l'entreprise),
10. En cas de besoin, êtes capable d'assumer un rôle de suppléant Approvisionnement ou Planification (connaissance des outils et des procédures),
11. Participez à des projets européens en lien avec la fonction.


Profil

Ce que nous apprécierons chez vous :

1. Diplômé.e d'un Bac +5 dans le domaine de la Supply Chain ou en Gestion de la Production ; vous disposez d'au moins 3 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie et d'une première expérience en management, de préférence pour une entreprise de taille moyenne à grande.
2. Votre capacité à fédérer et motiver une équipe, gérer les priorités et votre compréhension des flux et des outils de production.
3. Votre maîtrise de l'outil informatique, notamment du Pack Office.
4. Votre certification APICS/CPIM est un plus.
5. Votre maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel, vous permettant de travailler dans un groupe à dimension internationale.


Infos complémentaires

Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

1. Un parcours d'intégration personnalisé,
2. Des modules de formation adaptés à votre poste,
3. Faire partie d'un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion,
4. Des opportunités de mobilité interne et de développement en France et/ou à l'international,
5. Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (13ème mois, prime vacances, participation aux bénéfices, restaurant d'entreprise, CSE, etc.).

Rejoignez une grande famille de professionnels centrés sur les personnes et le travail en équipe pour construire un avenir durable au sein de l'entreprise Nicoll à Frontonas (38), située à 45 minutes de Lyon.


Description Entreprise

Au sein d'Aliaxis, chaque salarié·e opère selon une vision commune : faire la différence en apportant des solutions aux défis mondiaux liés à l'eau et en accélérant la transition vers une énergie propre. Expert reconnu sur le marché européen, Aliaxis France et ses marques Nicoll, GIRPI et AUI créent des systèmes innovants et durables en matériaux de synthèse pour le bâtiment, l'industrie et les infrastructures à travers le monde.

Aliaxis est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances, accueillant des candidat·e·s et des employé·e·s de toutes origines. Nous nous engageons à bâtir une culture d'appartenance où tous nos employés se sentent responsabilisés, peuvent être eux-mêmes et contribuer à notre stratégie "Growth with Purpose".

Pour nous, l'équité et l'appartenance commencent dès la candidature : en offrant de la souplesse dans la programmation des entretiens ou en garantissant un environnement inclusif, nous œuvrons à éliminer les obstacles et à créer des opportunités égales pour tous. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part, nous ferons notre possible pour y répondre.

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