Atsem (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...

La ville recrute un Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles / ATSEM (H/F)

Rattachement hiérarchique : Coordination de la Vie scolaire

RELATIONS
•La responsable hiérarchique
•La directrice d’école et l’équipe enseignante
•Le personnel périscolaire
•Les familles

CONTRAINTES
•Pénibilité des tâches de nettoyage
•Bruit
•Congés durant les vacances scolaires
•Possibilité de remplacement sur une autre école en cas de nécessité de service

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2025, par voie statutaire ou contractuelle (CDD).

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (temps de travail 37h45 en fonction du cycle scolaire)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES

L’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) accompagne l’enfant dans ses apprentissages et son développement global, en lien avec l’enseignant, tout en assurant un cadre sécurisant, propre et bienveillant.

Assistance pédagogique
•Préparation du matériel pédagogique : l’agent aide l’enseignant dans la préparation des activités, veille à ce que tout soit prêt pour le bon déroulement des activités.
•Soutien pendant les activités : l’agent accompagne les enfants dans la réalisation de leurs tâches, les aide à comprendre les consignes et encourage leur autonomie.
•Encadrement des maternels pendant le temps des repas : l’agent encadre l’enfant, avant, pendant et après le repas, accompagne les petites sections à la sieste, en coordination fonctionnelle avec l’équipe périscolaire.

Accompagnement des besoins fondamentaux des enfants
•Hygiène personnelle : l’agent assiste les enfants pour aller aux toilettes, se laver les mains, se moucher, etc., tout en favorisant leur autonomie dans ces gestes du quotidien (habillage/déshabillage). Il est attentif à l’hygiène corporelle.
•Soins et confort : l’agent apporte un soin si nécessaire en cas de petit bobo ou de signes de mal-être (maladie), il intervient rapidement et rassure l’enfant. L’agent s’assure de la transmission de l’information vers l’enseignant ou le référent de l’équipe d’animation (si temps de restauration).

Entretien et organisation de l’espace scolaire
•Entretien des locaux : l’agent assure l’hygiène des locaux pendant le temps scolaire et pendant les vacances scolaires, en respectant les règles d’hygiène. Il contribue à la gestion de l’inventaire des produits d’entretien.
•Entretien du matériel destiné aux enfants : l’agent nettoie et désinfecte le mobilier et les jouets, est garant de l’hygiène global des locaux. Il participe et veille à la bonne organisation de la classe (rangement du matériel, tris des fournitures, aménagement d’un espace accueillant), en lien avec l’enseignant.

Animation sur 2 mercredis matin en accueil de Loisirs (planning annuel) Profils recherchés DIPLÔME
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

QUALITÉS REQUISES
•Patience et être à l’écoute
•Discrétion professionnelle
•Esprit d’équipe
•Assiduité et ponctualité