NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Le Responsable Entretien Maintenance intervient sur les Halles METRO de VILLE et de VILLE. Il a pour missions : ENTRETIEN / MAINTENANCE - Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques - Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes - Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance - Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle REPRESENTATION ET COOPERATION - Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s'informer des nouvelles règlementations - Suivre l'ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale. PILOTAGE - Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissements - Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres - Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle MANAGEMENT D'ÉQUIPE (Selon l'organisation des points de vente) - Fédérer et mobiliser l'équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs - Responsabiliser les membres de l'équipe, et garantir le développement des compétences de chacun - Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs) - Mettre en oeuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels - Manager, animer et développer les compétences de l'équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective - Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes Vous allez vivre chez NOUS : - L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché - Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges - Des équipes soudées dans une ambiance conviviale
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