Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice régionale, le.la chargé(e) de mission appuiera des démarches d’entreprises régionales.
Le.la chargé.e de mission devra adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s’adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d’acteurs aux enjeux différents.
Ses missions principales seront les suivantes :
* Accompagner l’amélioration des conditions de travail en entreprises
o Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s’appuyant sur une démarche concertée et participative, centrée sur les questions du Travail,
o Favoriser l’innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance.
* Développer des projets partenariaux
o Concevoir des projets, adaptés aux spécificités des cibles TPE/PME, avec des acteurs et partenaires régionaux œuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l’emploi, du développement économique et social,
o Piloter, animer et évaluer des projets territoriaux.
* Produire des connaissances et Transférer vers différentes cibles
o Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux,pour élaborer des ressources (vidéos, cas d’entreprises,...),
o Développer des méthodes et des outils collaboratifs à partir des actions de terrain pour aider les entreprises à agir ( modules de formation, guides,…).
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