Publiée le 14 juin
Mission du poste
Business Manager Junior - grands comptes - Strasbourg
Pour l'un de nos clients, acteur en forte croissance du conseil en informatique, nous recrutons un(e) Business Manager Junior afin de rejoindre son siège historique basé à Strasbourg.
Rejoignez une société de conseil, présente partout en France.
Son développement repose sur une expertise forte autour des enjeux de transformation digitale, Data, IA, Infrastructure et Cybersécurité, mais également sur un modèle d'entreprise engagé et responsable.
Votre rôle : véritable entrepreneur de votre activité, vous interviendrez sur les trois dimensions du métier de Business Manager : Business, Recrutement, Management.
Développement commercial
- Développer votre portefeuille clients sur le marché GRAND EST
- Identifier et prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs des services, de la banque, de l'assurance, de l'industrie et de la santé
- Construire et entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs
- Détecter les besoins et proposer les solutions adaptées en assistance technique ou au forfait
Recrutement
- Participer à l'identification et à la sélection des futurs consultants
- Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement dédiée
- Conduire les entretiens et valider les profils en adéquation avec les besoins clients
Management
- Accompagner vos consultants tout au long de leurs missions
- Assurer leur suivi de carrière et leur montée en compétences
- Être leur interlocuteur privilégié et garantir leur épanouissement professionnel
Ce que vous trouverez
- Un accompagnement de proximité par un Business Unit Manager expérimenté
- Une formation complète aux métiers du conseil et du développement commercial
- Une équipe recrutement structurée pour vous accompagner dans votre croissance
- Un environnement entrepreneurial favorisant la prise d'initiative
- De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management
Rémunération : 34_40K€ fixe + variable
Profil recherché
- Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
- Première expérience réussie en ESN ou cabinet de conseil IT (alternance ou CDI)
- Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
- Esprit entrepreneurial, énergie et goût du challenge
- Envie de construire un projet de carrière sur le long terme
