Vos missions en quelques mots Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Responsable des Services Techniques assure le pilotage opérationnel, l'organisation et la coordination des équipes techniques. Il/Elle est le garant de la bonne exécution des travaux d'entretien du patrimoine communal et de la continuité du service public, alliant missions d'encadrement et interventions techniques sur le terrain. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et Management des équipes • Encadrement : Direction, coordination et animation de l'équipe des agents techniques municipaux. • Planification : Organisation et contrôle des emplois du temps (journalier, hebdomadaire, mensuel) pour assurer les missions de service public. • Gestion RH de proximité : Suivi des congés, RTT, récupérations, pointages et autorisations d’absence en lien avec le service RH. • Montée en compétence : Élaboration et suivi du plan de formation et des habilitations des agents. • Réunions : Organisation et pilotage des réunions de travail hebdomadaires ; participation aux réunions de coordination avec le DST et l'adjoint aux travaux. Gestion technique et Patrimoine • Entretien du patrimoine : Planification annuelle de l'entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces publics (fleurissement, éclairage public, illuminations…). • Espaces verts et Voirie : Supervision et participation aux travaux (tonte, nettoyage voirie, entretien des accotements). • Gestion de la flotte et du matériel : o Suivi de l’entretien et du contrôle technique des véhicules et engins (tractopelle, balayeuse, saleuse, etc.). o Répartition des moyens matériels entre les services. o Programmation du renouvellement du parc. • Stocks : Gestion prévisionnelle des stocks, inventaires et définition des besoins annuels en fournitures. • Énergie : Suivi des consommations énergétiques des bâtiments communaux. Gestion administrative et budgétaire • Budget : Participation à la prévision budgétaire de fonctionnement du service. • Achats : Liaison avec le service financier pour l'engagement et la liquidation des dépenses. • Reporting : Compte-rendu régulier au DST (travaux effectués, incidents, dysfonctionnements réseaux/matériel). MISSIONS SPÉCIFIQUES ET OPÉRATIONNELLES Le poste comporte une dimension opérationnelle avec interventions directes si nécessaire. • Sécurité et Prévention : o Fonction d'Assistant de prévention (suivi du Document Unique). o Surveillance des risques d'inondation en lien avec l’EPAGE Haut Doubs Haute Loue. o Gestion de la sécurité sur les chantiers (EPI, balisage, arrêtés de circulation). • Logistique événementielle : Montage technique et sécurisation des fêtes, cérémonies et élections • Viabilité hivernale : Déneigement et salage (astreintes). • Interventions d'urgence : Déblaiement suite à catastrophes naturelles, pollutions hydrocarbures ou accidents, interventions les week-ends si nécessaire. Profil recherché Qualifications et Formations • Permis B (VL) impératif et C (Poids Lourds) souhaité. • CACES (engins de chantier) souhaités. • Connaissance des règles de sécurité (incendie, ERP, chantiers) et gestes de premiers secours. Compétences techniques (Savoir-faire) • Maîtrise des techniques du bâtiment, voirie et espaces verts. • Conduite d'engins (tracteur, tractopelle, saleuse, etc.). • Utilisation de l'outil informatique. • Capacité à élaborer un budget et gérer des stocks. • Connaissance de la réglementation relative aux ERP. Qualités relationnelles (Savoir-être) • Aptitude au management et au travail en équipe. • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Grande disponibilité et sens du service public (réactivité face aux urgences). • Discrétion professionnelle et devoir de réserve. • Autorité bienveillante pour faire respecter les consignes de sécurité.
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