Nous recrutons pour un supermarché de 2400 M2 appartenant à un groupe de grande -distribution possédant des enseignes de renommée internationale un Responsable de rayon fruits et légumes H/F
-Au sein de ce point de vente, vous êtes garant(e) de -la performance de -votre -secteur
-Vous organisez votre activité et celle de votre équipe au nombre de 4 collaborateurs
-Vous organisez et participez aux tâches courantes nécessaires
-Vous êtes garant(e) des produits destinés à la vente libre-service, et de la -mise en place et -la -présentation -marchande des produits en rayon.
- En véritable commerçant(e) vous gérez votre compte d'exploitation, et pilotez -votre CA et votre -marge.
-Pour cela, vous assurez un -approvisionnement pertinent ainsi qu'un suivi -dynamique d'assortiment -selon les saisons.
>Vous gérez également le -développement des -actions _promotionnelles
-DESCRIPTION DU POSTE
-Homme ou femme de terrain, vous justifiez d'une -expérience de 2 ans -idéalement en tant que responsable en Grande -Distribution -Alimentaire---
-Poste à pouvoir immédiatement en CDI à temps -plein, 13 ème mois + Primes + -Intéressement, remise de 11% sur tous les achats effectués dans le magasin
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Réaliser la mise en rayon,Superviser le stockage des produits,Transmettre une technique, un savoir-faire,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Négocier un contrat,Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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