Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement, en lien étroit avec les managers opérationnels :
- Identifier les profils adaptés aux besoins en cours, via traitement de candidatures ou sourcing actif
- Mener des entretiens visio ou physiques dans un cadre structuré et bienveillant
- Rédiger des comptes rendus synthétiques et pertinents
- Proposer des profils ciblés aux opérationnels et assurer le suivi du process
- Suivre vos KPIs et participer à l'amélioration continue des pratiques RH
- Contribuer à des projets RH transverses (recrutement, onboarding, marque employeur...)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en recrutement (interne ou cabinet)
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils de sourcing (LinkedIn, CV thèques...)
- Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs opérationnels
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et réactivité font partie de vos forces
- Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, ambitieux, et en mouvement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.