Publiée le 2 juin
Mission du poste
Dans ce contexte, vous serez plus particulièrement chargé(e) du suivi des activités suivantes, en étroite collaboration avec le chef de département :Assurer la projection et le suivi de la masse salariale, calculs prospectifs (mesures catégorielles, avancements)Assurer la synthèse et la supervision de la gestion des effectifs et du suivi des recrutements (suivi mensuel et prévisionnel),Réaliser l'élaboration du DPGECP pour l'exercice en cours et aide à la négociation des budgets destinés à la rémunération du personnel,Participer aux échanges avec le contrôleur budgétaire,Participer à la réponse aux questionnaires (Cour des comptes, questions parlementaires, NEB),Participer à l'ensemble de activités du service,Réaliser le bilan social annuel,Réaliser des études diverses,Aider à la préparation et élaboration du TROED,Développer et mettre en œuvre le contrôle interne en matière de gestion des ressources humaines,Fiabiliser les processus de gestion des ressources humaines et des méthodes de projection,Améliorer la qualité des données du SIRH,Élaborer un tableau de bord de suivi de l'atteinte des objectifs.Informations complémentaires :Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,Poste en horaire de bureau,Télétravail possible,Accueil en détachement ou par mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat,Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Créée en 1945, Météo-France est l’établissement public national en charge des prévisions météorologiques et de la recherche climatologique. Elle gère un modèle de prévision mondial (Arpège) et régional (Aladin).
Météo-France fournit des services publics de vigilance (canicule, tempête…), collabore avec les collectivités et diffuse des données aux pro...
