Extracadabra, c’est une mission : révolutionner l’emploi dans l’hôtellerie-restauration, le retail et la logistique.
Créée en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou Intérimaires avec des établissements grâce à un système de matching ultra-performant.
Avec une équipe de 70 talents passionnés, nous avons été élus première plateforme spécialisée en hôtellerie-restauration au palmarès 2021 des plateformes de travail vertueuses, réalisé par Mounir Mahjoubi (ex-député et ex-Secrétaire d’État au Numérique).
Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classés 19ᵉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.
Extracadabra, c’est avant tout une communauté :
15 000 établissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters…
200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunités adaptées à leur profil.
Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…
Une croissance fulgurante
21ᵉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025 " des Échos
172ème entreprise européenne (sur 1000) à la croissance la plus rapide en 2024, et la 6ème parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times .
Des valeurs porteuses : le CCLAP !
Créativité
Un engagement fort : un index de l’égalité professionnelle 2025 de 100/100.
Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 à 250 salariés qui respectent une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.
Descriptif du poste
Extracadabra recherche son/sa futur(e) Account Manager Senior - BU Traiteurs & Evènementiel !
Sous la supervision du Responsable du pôle Sales, tu seras le point de contact privilégié de plus de 400 clients traiteurs et pros de l’événementiel – une de nos Business Units historiques. Ton rôle ? Créer une vraie relation commerciale, développer les comptes clés et impulser la croissance du pôle.
1. Piloter & développer ton portefeuille
Créer une relation solide avec tes clients (visios, appels, RDV physiques)
Réduire le churn, augmenter le nombre de clients actifs
Travailler une stratégie de croissance spécifique pour les grands comptes
Réveiller les clients inactifs et détecter de nouvelles opportunités
Connaître ton marché sur le bout des doigts (événements majeurs, acteurs clés)
Prioriser tes actions selon le potentiel client et co-créer des actions marketing
2. Organiser, manager, faire grandir
Suivre et reporter l’activité et les résultats du pôle
Construire et améliorer les process
3. Contribuer à la stratégie de croissance de la BU
Travailler main dans la main avec l’équipe pour construire le business plan
Élaborer des stratégies d’acquisition et de fidélisation, notamment pour les grands comptes
Prospecter et activer les contacts gold, avec une approche personnalisée
Profil recherché
Tu es le profil que l'on recherche si :
Tu as une expérience solide en développement commercial, idéalement en B2B ou en start-up
Tu es un·e vrai·e chasseur·se et développeur·se de comptes, avec des résultats à ton actif
Tu es très organisé·e, autonome et tu aimes avoir de l’impact
Tu as déjà managé ou tu es prêt·e à passer ce cap
Tu es à l’écoute, empathique, à l’aise à l’oral et tu sais t’adapter à ton interlocuteur
Tu es à la fois curieux·se et à l’aise dans les outils digitaux
Bonus : tu connais le secteur de l’événementiel et/ou des traiteurs
Un premier contact avec l'équipe RH pour mieux comprendre ta recherche
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