Missions
Plaçant la réponse aux enjeux de transitions environnementales et sociétales au cœur de ses activités bancaires, LCL a défini son Projet Sociétal autour de 3 priorités que sont la décarbonation, limpact social et le soutien à lentrepreneuriat, déclinées au travers de 9 engagements. Ce projet sociétal traduit lambition de transformation de LCL vers un modèle plus entrepreneurial et durable, en tant quemployeur et en tant que banque, pour ses clients et la société.
La Direction Transitions et Impact insuffle et incarne la stratégie RSE de LCL, elle est garante du déploiement, en lien avec les métiers et marchés, des engagements réglementaires, des offres et partenariats ESG pour accompagner les transitions environnementales et sociétales.
Au sein de la Direction Transitions et Impact, au sein du pôle « innovation à impact et engagement collaborateurs », vous contribuerez à la mise en œuvre des projets et de la stratégie dinnovation à impact et dengagement collaborateurs, avec pour principales missions :
Sur le volet engagement collaborateurs
Participer au déploiement du programme de mécénat de compétences Jagis et à lanimation de la plateforme dédiée
Contribuer au lancement dun programme dintrapreneuriat à impact
Sur le volet innovation à impact
Assurer une veille et identifier des startup à impact qui pourraient intéresser nos métiers
Contribuer à lappel doffre et à la la mise en place dune plateforme d'animation de communautés et de challenges innovation pour gérer nos différents projets
Sur le volet ouverture sur lécosystème et soutien à lentrepreneuriat
Effectuer un suivi et une animation de nos partenariats comme le partenariat avec la Climate House ou avec Kedge Business School
Assurer une veille et préparer notre participation à des événements et des salons externes (ex : Pro Durable, évènements en lien avec la Climate House)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Master Entrepreneuriat et/ou Innovation
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
1. Curiosité
2. Esprit dinitiative
3. Ouverture desprit
4. Très bon relationnel
5. Gestion de projet
Outils informatiques
6. Maitrîse du Pack Office, notamment Word / Excel /Power point
Langues
Anglais professionnel
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