Les objectifs du dispositif
Le Foyer de la Manutention de la SDAT compte plusieurs services (CHRS, ACT, LHSS, EHPA). Les personnes accueillies au sein de ces dispositifs sont majoritairement en situation de grande marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives.
Rattachée au Foyer de la Manutention, l’équipe mobile prend en charge spécifiquement les 10 places EM LHSS, 15 places en ACT HLM, 5 places d’ACT dont 2 dans le cadre d’un partenariat innovant avec le Centre Georges François Leclerc.
L’équipe mobile intervient dans une dynamique d ’« Aller vers » sur le lieu de vie des personnes afin d’évaluer les besoins socio-éducatifs et de santé de la personne. Il s’agira mettre en place un accompagnement social et un parcours de soins adapté aux besoins.
Les missions
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service du pôle médico-social du foyer, l’infirmier(e) fait partie intégrante de l’équipe mobile qui compte 1 médecin, 2 infirmiers, 1 travailleur social, 2 AES, 1 médiateur santé pair.
Missions de l’Infirmier(e) :
1. Créer la relation de confiance
2. Amener à l’acceptation et au maintien dans les soins
3. Evaluer la situation médicale dans sa globalité en prenant en compte l’autonomie de la personne
4. Définir et mettre en œuvre, en lien avec le travailleur social et le reste de l’équipe mobile un projet de soins adapté aux besoins de santé des personnes accompagnées avec comme objectif une autonomie dans la pris en charge de la maladie
5. Assurer un suivi infirmier au domicile ou sur le lieu de vie de l’usager en vue de favoriser l’autonomie des personnes en lien avec l’équipe et les partenaires
6. Assurer une coordination des soins adaptée à l’autonomie, à la situation sociale des usagers et mettre en place les actions correspondantes
7. Accompagner et coordonner les rendez-vous médicaux si besoin
8. Collaborer avec le travailleur social, le médecin de l’équipe mobile et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission
9. Participer au développement/ maintien du partenariat médico-social afin de faciliter les parcours de soins
10. Développer une démarche d’éducation et de la promotion à la santé
11. Participer aux différentes réunions en interne et chez les partenaires
12. Participer à la continuité de service IDE au Foyer de la Manutention
Le profil et les compétences
13. Diplôme d’Etat Infirmier exigé
14. Permis B (boite manuelle) exigé
15. Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
16. Bonne capacité d’adaptation
17. Bonne capacité pour le travail en partenariat et en réseau
18. Bonne capacité pour le travail d’équipe pluridisciplinaire
19. Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
20. Savoir faire preuve de rigueur, dynamisme, autonomie et polyvalence
La rémunération
Travail du lundi au vendredi
Possibilité de travailler sur 4,5 jours
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2540.09 € (Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel + indemnité Laforcade) avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.
Avantages sociaux : Carte ticket restaurant – Congés Trimestriels – Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) – Prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun.
Faire acte de candidature (CV + LM) à l’attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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