La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 1 "chauffeur SPL navettes" H/F.
Rigoureux(se) et organisé(e), une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur du transport est nécessaire, idéalement sous température dirigée.
Rattaché(e) au responsable logistique, vous assurez les navettes entre deux sites distants d'environ 15 kilomètres.
- transport de produits sous température dirigée.
- gérer les opérations d'accrochage et décrochage à l'aide d'une béquille électrique.
- pas de travaux de manutention, vous n'êtes pas en charge des opérations de chargement/déchargement.
Informations complémentaires :
- Durée : 6 mois avec possibilité de contrat
- Horaires (selon semaines) : journée ou en horaires 2x8 : équipe du matin : (lundi au samedi) : 6h30-11h30 ; 12h00-13h30 / équipe d’après-midi : lundi : 13h00-18h30 ; 19h00-21h30 / mardi au vendredi : 13h15-18h30 ; 19h00-21h30.
- Rémunération (base 39 heures/semaine) : 2830€ brut/mois (+ astreintes selon planning)
- Secteur : Duttlenheim (67120)
Comment postuler :
•Créez votre espace candidat sur notre site : https://
•Venez nous rencontrer en agence : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
•Envoyez votre candidature par email à :
Nos avantages :
•Accompagnement personnalisé durant votre mission
•Possibilité d’acompte hebdomadaire
•+21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission
•Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire
En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
•L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
•Les ressources d’un réseau national
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
Savoirs et savoir-faire Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule frigorifique Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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