Description :
Le CHU de Bordeaux recrute un(e) ergothérapeute pour intégrer une équipe mobile afin d’établir le lien entre l’hôpital, le domicile des patients atteints de maladies rares et le territoire.
Ce poste sera associé en binôme avec un poste d’infirmier(e).
L’ergothérapeute de l’équipe NeuroBexRARE intervient en tant qu’expert de l’autonomie, de l’environnement et des aides techniques, auprès de personnes atteintes de maladies neurologiques rares évolutives, dans des situations complexes ou à risque de rupture de parcours.
Il/elle contribue à l’évaluation en milieu écologique, à l’anticipation des pertes fonctionnelles et à la coordination des réponses médico-sociales, en lien étroit avec les CRMR, l’ERHR et les acteurs de territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
1. ÉVALUATION ERGOTHÉRAPIQUE EN MILIEU ÉCOLOGIQUE
- Réaliser des évaluations à domicile ou en établissement médico-social, en binôme avec l’IDE.
- Analyser l’environnement, les habitudes de vie, les capacités fonctionnelles et les besoins évolutifs.
- Anticiper les adaptations nécessaires dans le cadre de pathologies neuroévolutives.
- Participer à la mise en place des téléconsultations avec les médecins spécialistes du CHU de Bordeaux
2. AIDES TECHNIQUES ET AMÉNAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT
- Conseiller, proposer et tester des aides techniques adaptées.
- Accompagner l’aménagement du logement et l’accessibilité des lieux de vie.
- Contribuer aux choix techniques complexes en lien avec les prestataires et équipes spécialisées.
3. COORDINATION MÉDICO-SOCIALE
- Participer à l’aide aux démarches de compensation (dossiers MDPH).
- Assurer le lien avec les structures de rééducation, équipes mobiles, MAS, SAMSAH, SSR, ERHR, DAC.
- Favoriser la continuité entre soins, rééducation et accompagnement social.
4. APPUI AUX AIDANTS ET AUX PROFESSIONNELS
- Conseiller et former les aidants sur les gestes, l’utilisation des aides techniques et l’adaptation du quotidien.
- Participer à la sensibilisation et à la montée en compétence des professionnels de proximité.
5. CONTRIBUTION AU DISPOSITIF NEUROBEXRARE
- Organiser des réunions hebdomadaires de l’équipe mobile et participer à certaines réunions des centres de référence.
- Rédiger des comptes rendus.
- Contribuer aux indicateurs d’activité et à l’évaluation du dispositif.
- Assurer une veille documentaire, et diffuser des informations sur les maladies neurologiques rares auprès des acteurs du territoire.
Profil recherché :
La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) du CHU de Bordeaux a pour de mettre en œuvre la politique relative aux maladies rares au CHU de Bordeaux et de piloter les centres de référence et de compétence.
Les centres de référence maladies rares (CRMR) assurent un rôle d'expertise et de recours au niveau national et régional, et répondent à une composition pluridisciplinaire, associant des équipes médicales hautement spécialisées.
Ils permettent aux patients de bénéficier d’une prise en charge globale et graduée sur le territoire, bénéficiant tant de soins de proximité en lien avec les médecins de ville que de soins de recours.
La Plateforme d’Expertise Maladies Rares BexMaRa du CHU de Bordeaux regroupe les 83 centres de référence et de compétence maladies rares de l’établissement. C’est une ressource d’appui aux centres maladies rares sur des projets transversaux: la Transition enfant-adulte, l’Education Thérapeutique, la coordination du diagnostic génétique, la saisie Bamara, le soutien à la recherche et l’appui administratif et financier, la communication.
Le partage d’expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cœur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d’aides aux centres maladies rares.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine.
- Travail hors les murs, en binôme IDE/ergothérapeute.
- Poste inscrit dans une expérimentation régionale
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Montrer de la rigueur et de la méthode dans la gestion des missions, outils et activités
- Etre force de propositions
- Concevoir ses interventions et construire ses actions en s’appuyant sur des références bibliographiques
- Garantir des transmissions d’informations de qualité
- Etre capable d’analyses distanciées et constructives
- Etre en capacité de faire évoluer ses acquis
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- S’inscrire dans une posture bienveillante, facilitante et constructive
- Posséder le sens du travail en équipe, en collaboration avec les responsables, et s’inscrire dans une réflexion pluridisciplinaire
- Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute
- Faire pr...
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