Stage conseil : organization & transformation f/h

Stage de fin d’études pour une durée de 6 mois à partir de Mars 2025.







Tous nos postes sont ouverts au télétravail.



Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.



Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?



Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Organization & Transformation :



Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié: accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielleset s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance



Au sein du pôle Human Capital, vous intègrerez la practice Organisation & Transformation, composée de trois expertises métiers:



Change & Culture:



* Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d’ERP).

* Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail.

* Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up etc.).

* Co-créer la feuille de route d’accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement, etc.



Design d’organisation :



* Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travails.

* Conduire des réflexions sur l’évolution des métiers et des compétences.

* Intervenir sur le re-engineering de processus clés, etc.



Stratégie sociale et M&A:



* Appuyer les transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions, réorganisations et Due Diligence.

* Produire de l’ingénierie sociale et de restructuring RH.

* Assurer la performance du dialogue social, de la communication sociale et de la communication de crise.

* Embarquer le corps social, etc.



En tant que stagiaire Organization & Transformation, vos missions seront les suivantes :






Vous travaillerez sur mission avec nos équipes de consultants pour intervenir aussi bien auprès des directions générales et des managers que des salariés pour leur apporter de la valeur et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes:



* Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation ;

* Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent ;

* Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformations dans la durée;

* Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet…) ;

* Participer activement à la communauté Organisation & Transformation;

* Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service ;

* Participer aux différentes études de marché.



En tant que stagiaire de fin d’études, vous serez à nos côtés pour produire l'ensemble des livrables nécessaires pour accompagner nos clients à faire des choix stratégiques, à embarquer les différentes parties prenantes, à communiquer efficacement et à anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation.



Et si c’était vous ?



* Etudiant-e en dernière année (bac+5) d’une école de commerce, école d’ingénieurs, IEP ou d’une université

* Vous avez une appétence forte pour les sujets de formation au sein des entreprises.

* Enthousiaste, dynamique, impliqué-e, avec l'esprit entrepreneur et un bon niveau d'autonomie, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements ;

* Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation;

* Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais.



Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l’éducation, l’innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte ), œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).


Notre engagement: apprendre, se cultiver et grandir tous les jours; innover et transformer ensemble; s’ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent.



Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact … postulez et rencontrons-nous!


Nos valeurs – Deloitte Recrute




Poste basé à Paris La Défense.


#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.