Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe a développé depuis 30 ans une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Lieu : La Fouillouse
Type de contrat : CDD 3 MOIS
Date de début : JUILLET
Temps de travail : 37h/semaine
Description du poste :
Nous recherchons un Consultant en Recrutement H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre agence d'intérim spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et médico-social.
Il /elle est chargé(e) de répondre aux besoins clients identifiés en recrutant des candidats et en délégant des salariés intérimaires correspondants au profil recherché notamment en créant, en entretenant et en développant un vivier de candidats et de salariés intérimaires actifs en adéquation avec les spécificités et/ou l'environnement de l'agence.
Missions principales : recruter - vendre - gérer
Recrutement et fidélisation :
Sourcing et gestion du vivier de candidats
Réalisation d'entretiens téléphoniques
Sélection des candidats et suivi des missions
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant, bienveillant et chaleureux !
Une formation continue pour développer vos compétences
Une rémunération attractive et des avantages selon votre profil
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre agence, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à actualmedical.stetienne a actualgroup.com
Rejoignez-nous et participez à notre mission de mise en relation des meilleurs talents avec les établissements de santé !
Contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Excellentes compétences relationnelles et commerciales
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie d'action
Culture du résultat
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement
et beaucoup de bonne humeur ! Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur médical, paramédical ou médico-social
BAC + 2 avec plus de 2 ans d'expérience ou supérieure à BAC +2 avec une première expérience
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