Ph3About the Company /h3pLa société est une scale-up tech créée en France en 2017 et opérant désormais sur un périmètre international. L’équipe est actuellement constituée de près de 90 personnes en interne. /ph3About the Job /h3pL’entreprise recherche un·e CTO pour faire suite à la réorganisation des équipes. Rattaché·e en direct au CEO et membre du CODIR, vous piloterez l’équipe tech composée d’une vingtaine de personnes avec 8 personnes en direct. Votre équipe sera constituée de lead devs gérant leurs devs front et back, 2 adminsys, une équipe pilotant les outils internes et faits‑maison. Les équipes sont réparties sur 3 sites et certaines sont en full remote. La langue de travail au quotidien est l’anglais. Certaines personnes de l’équipe tech ne sont pas francophones. /ppVos missions s’établiront à la fois sur un périmètre stratégique (organisation, management, transformation) et opérationnel (production des sujets les plus complexes, astreintes ponctuelles). /ph3Responsibilities /h3ulliParticiper à la vision commune définie par les cofondateurs et le CODIR /liliDéfinir et piloter la roadmap tech en consolidant la démarche de structuration et de priorisation /liliDriver les choix technos de l’équipe /liliÊtre en première ligne sur les challenges en cours : Migration vers AWS, déploiement de nouvelles fonctionnalités, création et structuration d’outils, industrialisation des processus /liliAccompagner les projets de croissance externe /liliPrendre le lead sur l’audit tech des structures cibles /liliHarmoniser les stacks et outils techs post rachat /liliStructurer et organiser les équipes /liliCollaborer en interne avec l’équipe MA /liliAccompagner la croissance de l’équipe tech et s’entourer de meilleurs experts /liliRecruter et fidéliser des experts /liliÊtre en production sur des sujets complexes /liliPrévoir des astreintes tech (1 à 2 jours par mois) /li /ulh3Qualifications /h3ulliExpérience solide sur des projets de structuration tant technique que d’équipe, idéalement dans des environnements à forte croissance /liliPassion pour manager, piloter, inspirer les équipes et les faire grandir /liliExcellentes compétences de pilotage de suivi de projet et capacité à onboarder l’équipe ainsi que les autres services dans l’optimisation du delivery /liliBackground tech full stack avec une forte culture devops : CI/CD, Kubernetes, GitLab, Grafana, Elasticsearch, Docker, Ansible /liliExpérience réussie sur un projet de migration vers AWS /liliMaîtrise de la stack Back‑end (PHP, JavaScript, Laravel ou Symfony, API) et Front (Vue.js, Blade, Bootstrap) /liliAnglais fluide pour approfondir les sujets tech, métiers et business /liliAvoir managé des équipes multi‑sites en contexte international, avec full remote /liliLoyalité et sens de l’alignement avec les enjeux de direction /liliConfiance pour recruter et fidéliser des profils experts complémentaires /liliEsprit de « doer », problem‑solver, hard‑worker, hands‑on, prêt à évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution /li /ulh3Benefits /h3ulliLocaux très bien situés en région parisienne, lilloise ou possibilité de full remote /liliPackage fixe autour de 100K + variable autour de 20K /liliTickets restaurants /liliPrime d’intéressement /liliOrganisation du travail au choix : full remote, hybride ou présentiel; possibilité de 45 jours par an en télétravail à l’international /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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