Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Bonjour,
Je me présente, je suis Pierre consultant en recrutement pour le groupe Manpower. Je recrute actuellement pour l'un de mes clients spécialisée dans l'électricité industrielle et tertiaire un(e) Chargé d'affaires électricité H/F en CDI.
Prise de fonction dès que possible ! Management et pilotage des chantiers
- Encadrer les équipes travaux et assurer le respect des budgets (main-d'½uvre, achats matériels).
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de droit social.
- Participer, si nécessaire, à la mise en ½uvre des mesures disciplinaires.
Gestion de projet
- Assurer la coordination entre les différents services pour la bonne exécution des chantiers.
- S'approprier le chiffrage réalisé par le bureau d'études et valider les plans et notes de calcul.
- Planifier les étapes du chantier en tenant compte des autres corps d'état et des préconisations architecturales.
- Garantir le respect du budget et optimiser les coûts (commandes fournisseurs, affectation des ressources, sous-traitance).
- Réaliser les consultations et passer les commandes.
- Assurer la livraison des opérations dans les délais impartis.
Développement commercial
- Entretenir et développer les relations clients.
- Prospecter, répondre aux appels d'offres et réaliser les chiffrages pour enrichir le portefeuille.
Suivi administratif et financier
- Établir les comptes rendus économiques des chantiers.
- Assurer la facturation mensuelle et valider les factures fournisseurs.
- Contribuer au contrôle de gestion de l'entreprise.
Expertise technique
- Garantir la conformité des travaux aux règles de l'art et la pertinence des solutions techniques.
- Superviser la mise au point finale et la levée des réserves.
Poste incluant des déplacement régulier au national. Compétences Techniques :
Il/elle possède des compétences commerciales particulièrement développées. Il représente l'entreprise auprès du client ou de ses représentants et garantit le lien avec le client tout au long du chantier.
- Qualités nécessaires :
Être rigoureux, apte à la gestion de projet, et capable de travailler en équipe.
- Diplômes requis :
De formation Bac +3 à 5 minimum, cursus Ingénieur ou universitaire spécialisé en génie électrique ou généraliste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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