Chargé(e) d'opérations logement social

Vos missions en quelques mots Vous assurez le suivi de la politique de création et d'amélioration du parc social dans le département (y compris dans le cadre de l'ANRU et de la loi SRU). - Opérer une veille réglementaire sur les champs du logement social et de l'ANRU et porter l'état de la réglementation auprès des partenaires - Conseiller en amont les porteurs de projets sur les dispositifs concernant le logement social - Assurer le suivi des conventions d'utilité sociale des bailleurs - Être le relais local des enquêtes ministérielles sur le logement social (OPS, SLS, RPLS, SRU) - Renseigner et exploiter les tableaux de bord de suivi du logement social et de l'ANRU - Établir le bilan d?activité annuelle - Suivre la mise en oeuvre de l'obligation de production de logements sociaux pour la ville de Gap (loi SRU) Vous instruisez les différentes demandes d'autorisations et de financement concernant les logements sociaux - Instruire les demandes de programmation du financement des opérations de la construction (neuve et acquisition/amélioration) du logement social. - Instruire les demandes d'agrément émanant des bailleurs sociaux, des gestionnaires de foyers d'hébergement et des collectivités locales, concernant le financement des opérations de la construction (neuve et acquisition/amélioration) du logement social, la vente et la démolition des logements sociaux. - Instruire les demandes de paiement (acomptes et soldes) des subventions relatives au logement social. - Mettre à jour les tableaux de bord relatifs au financement du logement social (engagement et paiement). - Vérifier les conventions APL des logements sociaux En binôme avec le chargé d'opérations amélioration du logement privé, vous assurez l'instruction des demandes de subvention Anah pour les travaux d'amélioration des logements privés présentés par les porteurs de projet et procéder au paiement des subventions. - Instruire les demandes de subventions (aides aux travaux et aides à l'ingénierie). - Procéder au paiement des subventions. - Opérer des contrôles sur place sur l'éligibilité des projets et sur la conformité de la réalisation des travaux. - Contribuer à la maîtrise de la réglementation sur les aides de l'Anah de la part des divers partenaires chargés de l'information des demandeurs et du montage des demandes de subvention (ADIL, Maison de l'Habitat, opérateurs agréés de l'Anah, collectivités locales). Le présent poste nécessite de maîtriser les nombreux dispositifs de financement de la création et de l'amélioration du logement social et de les porter auprès des différents partenaires tout en connaissant également les dispositifs d'intervention sur le parc privé de logements. Profil recherché Vous disposez des compétences suivantes, ou vous avez envie de les acquérir : Connaissances : - Connaissance des règles relatives au financement du logement social (CCH, logiciel SIAP, RG de l'Anru, logiciel Ioda) - Connaissances des modalités de mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine - Connaissances des modalités d'intervention de l'ANAH (RG Anah, logiciel Opal, Service en Ligne, Infocentre, ingénierie des programmes OPAH et PIG. - Compréhension des enjeux et leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement. - Notions de fiscalité de l'immobilier. - Notions de techniques de rénovation énergétique et d'adaptation des logements. - Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur et présentation). - Maîtrise des logiciels métiers (SIAP, APILOS, IODA, OPAL) Savoir-faire et savoir-être : - En situation de réception du public ou d'échange téléphonique, savoir écouter, savoir reformuler, faire preuve de pédagogie - Savoir négocier une orientation du dossier conforme aux priorités d'intervention - Capacité de travail en équipe - Savoir gérer un plan de charge relevant de décideurs multiples (sens de 'organisation) - Capacité d'analyse - Capacité d'initiative et être force de proposition - Capacité d'adaptation - Capacité de dialogue avec les partenaires - Savoir prévenir et gérer un conflit lors d'une opération de contrôle. - Aptitude à travailler en réseau - Rigueur - Autonomie - Capacité d'adaptation et polyvalence - Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie Éléments de candidature Personnes à contacter claire.valence@hautes-alpes.gouv.fr francoise.dessales@hautes-alpes.gouv.fr