Chargé de communication corporate (h/f)

Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de communication corporate (H/F) Au sein de la direction de la Communication Groupe, dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, en tant que chargé de communication corporate rattaché au directeur communication Groupe, vous serez en charge de répondre aux besoins éditoriaux de deux pôles : culture d'entreprise & communication responsable et culture & contenus produits/marchés. \n\nÀ ce titre, vos missions principales seront :\n?\n- Gérer le plan de communication. \n- Contribuer à la collecte des informations & suivi auprès des interlocuteurs. \n- Participation aux comités éditoriaux santé animale avec les services marketing & digital. \n- Rédiger, valider et traduire dans les trois langues du Groupe et publication des posts LinkedIn de la page Corporate, des articles intranet, des articles pour le site corporate. \n- Adapter les contenus pour l'affichage et le réseau d'écrans internes. \n- Sourcer des visuels dans la médiathèque interne pour illustrer les contenus réalisés.\n- Gérer le programme de covoiturage et coordonner le programme de mécénat de compétences. \n- Contribuer au programme d'employee advocacy. \n- Animer le communauté intranet ;\n- Contribuer à la réalisation de webinaires et évènements internes \n - Titulaire d'un master en communication ou équivalent (université ou école de communication, école de commerce avec spécialisation communication, école de journalisme),\n - ?Minimum trois ans d'expérience dans la production de contenus corporate en entreprise ou agence, idéalement en contexte industriel pharmaceutique international.\n - Vous maîtrisez des différentes techniques de rédaction ;\n - Vous disposez d'une expérience dans la gestion de plateformes digitales ;\n - Une bonne maîtrise de l'IA au service de la production éditoriale serait un plus\n - Langues : anglais courants à l'écrit comme à l'oral obligatoires / l'espagnol est un plus\n\nCompétences comportementales attendues : ?Analyse des problèmes et des situations, rigueur et précision, mise en ½uvre du changement, orientation résultat, force de proposition et prise d'initiatives, travail dans et avec des équipes transverses et multiculturelles (dialogue, adaptabilité).\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap