Divers administratif

Mission

s :
1. Traiter et vérifier les données relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés, les primes, les retenues, etc. ;
2. Vérifier les calculs des salaires, taxes et cotisations sociales ;
3. Répondre aux questions des collaborateurs RH concernant la paie ;
4. Assurer la conformité aux réglementations légales et aux politiques internes en matière de paie ;
5. Relation avec les organismes sociaux.

Profil

6. Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou paie ;
7. Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire ;
8. Connaissance approfondie de la législation sociale en matière de paie ;
9. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe ;
10. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Type de contrat : CDD à pourvoir au plus tôt

Conditions :

11. Travail en journée du lundi au vendredi
12. 35h / semaine.
Vos Plus :
13. 1 an d’expérience minimal en paie
14. Connaissance du logiciel ADP serait un plus
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

Communication Résolution de problème Gestion de la paie ADP