Missions générales
1. Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
2. Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients, admis au Service d’Accueil des Urgences, souffrant de troubles psychiatriques en phase aiguë de la maladie,
3. Effectuer un recueil de données ciblées permettant d’identifier rapidement les problèmes et les besoins de soins du patient,
4. Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
5. Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
6. Assurer la continuité des soins,
7. Travailler en collaboration avec l’équipe des urgences et les psychiatres de l’unité de psychiatrie de liaison en lien avec les compétences de chacun,
8. Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers afin de contribuer à l’élaboration du diagnostic médical et de faciliter la prise en charge et le suivi des patients,
9. Instaurer une communication adaptée avec les usagers, les familles et les autres professionnels de santé (médicaux, paramédicaux, médico-techniques),
10. Évaluer le risque suicidaire,
11. Assurer la surveillance clinique des patients,
12. Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
13. Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
14. Garantir le respect des Droits du Patient,
15. Assurer l’articulation avec les dispositifs sectoriels concernés (Unités d’Hospitalisation Temps Plein, CMP, Equipes Mobiles…),
16. Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
17. Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
18. Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
19. Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier(e) de secteur psychiatrique
Activité de psychiatrie adulte sur le site Saint-Omer
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
20. Chronos,
21. Outlook,
22. Cariatides, Excel, Word…
23. Ennov,
24. Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
25. Directeur Général
26. Directeur Délégué
27. Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
28. Cadre Supérieur de Santé,
29. Cadre de Santé
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
30. Chef de Pôle
31. Chef de Service
32. Médecins référents de l’Unité
Compétences attendues et souhaitées
33. Maîtrise des soins techniques et relationnels,
34. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
35. Capacité à communiquer avec empathie,
36. Sens des responsabilités,
37. Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
38. Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
39. Capacité d’analyse et d’organisation,
40. Volonté de réactualiser ses connaissances,
41. Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
42. Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité
43. Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
Savoir-faire :
44. Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
45. Sens de l’organisation,
46. Sens de l’observation.
Contact
La Direction des Ressources Humaines
Cadre Supérieure de Santé
Pôle Audomarois
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Candidature à adresser à :
La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins :
Mme BOURGEOIS E.
Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
Lettre motivée avec CV
sous couvert de l’encadrement
pour les candidatures
en interne à :
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