Technicien de maintenance (h/f)

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.En bref : Technicien de Maintenance H/F – CDI – Vire – 35k-41k€ brut annuels – Maintenance, Amélioration continue, GMAO, Lean manufacturing La division industrielle de notre bureau recherche pour son client, un acteur majeur du secteur agroalimentaire basé à Vire, deux Techniciens de Maintenance (H/F). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. - Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des lignes de production. - Piloter l’amélioration continue des lignes de production dont vous avez la charge dans un processus lean manufacturing. - Proposer des améliorations techniques et modifications des lignes de production et des équipements, les définir avec le bureau d’études interne, puis assurer le suivi et la mise en place du projet. - Faire intervenir et suivre les sous-traitants, dont l’expertise est nécessaire pour la performance de votre secteur. - Exploiter la GMAO, tenir à jour la documentation technique et réaliser des modes opératoires techniques.PROFIL Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F, vous êtes issu d’une formation industrielle. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes à l’aise en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité. Vous possédez un excellent relationnel, êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes dynamique et pro-actif(ve). LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Une rémunération fixe comprise entre 35k et 41k€ brut annuels accompagnée d’une mutuelle attractive et d’un régime de prévoyance, intéressement, participation et d'un 13ème mois (inclus dans la fourchette indiquée).
Un parcours d’intégration de 3 semaines
Un contrat en CDI sous le statut technicien et dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maitres mots.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : échange téléphonique avec notre partenaire
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client et visite des ateliers.
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !